新時代の"伝統のあり方"を創る
2016年10月「株式会社LIGHTz」は
日本の先端知が集結する学究都市"つくば"に設立されました。
社名のLIGHTzは明るい未来をやさしく照らす光="灯(ともしび)"を表しています。
ものづくり分野で培った技能伝承のノウハウを様々な分野に展開し『世界の成長』に貢献してまいります。
LIGHTzのサービス、プロダクトは物事の原理原則を紐解き、簡単に、言葉だけで構築できる言語化…
東京都
1st~アイデアをプロダクト・サービスとして具体化する
■事業開発 & プロダクト開発
自社プロダクトやクライアントプロジェクトで培ったチーム力を生かして、大企業の新規事業開発や、スタートアップ向けに以下のサービスを提供しています。
・プロダクトプロトタイピング
・プロダクト受託開発
・プロダクト追加開発&メンテナンス(開発会社切り替え対応)
・事業開発・サービス開発コンサルティング
2nd~勝つためのマネジメントモデルと人材を投下し、事業を前進させる
■チーム開発&マネジメント
新規事業には、実行力を備えた「勝てるチーム」を組成できるかが肝心です。
・チームを組成する
・リーダーのマネジメントスキルを高める
・メンバーフィットを高める
・初めからグローバル市場で戦う文化を育てる
新規事業には、新規事業にフィットするマネジメントモデルが存在します。フレンズは、人材を専門人材を提供するとともに、教育研修サービスや専用SaaSを提供し新規事業の具体化と実行を支えます。
3rd~事業を支える必要な成長資金を供給する
■インベストメント
組織の垣根を越えて、共に課題に向き合う「ワンチーム」モデルを大切にしています。そして、新規事業には資金が必要です。だからこそ、エクイティによる投資スキームも展開しています。また、エクイティでの投資だけでなく、補助金獲得サポート等、柔軟な資金調達メソッドも提供します。
【BUSINESS MISSION】
異文化x相互貢献で次の時代の事業群を創る
【TEAM VISION】
カルチャードリブンで100の課題を100人で解決する組織
会社名 | フレンズ株式会社 |
---|---|
代表者名 | CEO 安田 瑞希 |
所在地 | 東京都 |
会社URL | https://teamfriends.co.jp/ |
設立 | 2021年 |
従業員数 | 11 〜 30人 |
ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
CEO 安田 瑞希
1981年福岡県生まれ。2014年、先端農業に係わる全ての分野を手掛ける株式会社ファームシップを創業。年間数十億の収益を生む会社へとグロースさせた後、2021年、フレンズ株式会社を立ち上げ、CEOとして20名超のグローバルエンジニアチームを率いる。
CTO 朝比奈 治
中央大学法学部卒業。大手ソ フトウェア企業にてSEとなり、その後、ITコンサ ルタントに転身し、業務分析、プ ロジェクト管理、システム統合に おけるPMOなどを中心に実施。 2017年より株式会社スプラシア にて取締役CTO。2021年、創業メンバーとしてフレンズに参画。
MD of engineering Monir Hossain
London Blake Hall College卒業。大学卒業後、イギリスのソフトウェア開発会社でキャリアを開始。その後、バングラデシュに帰国し、複数の企業でTeam Leadを歴任。2023年フレンズのRegional Team Directorに就任。グローバルレベルでエンジニア採用とチームアップをリードしている。
現在コメントはありません
現在公開中の求人情報がありません
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
2016年10月「株式会社LIGHTz」は
日本の先端知が集結する学究都市"つくば"に設立されました。
社名のLIGHTzは明るい未来をやさしく照らす光="灯(ともしび)"を表しています。
ものづくり分野で培った技能伝承のノウハウを様々な分野に展開し『世界の成長』に貢献してまいります。
LIGHTzのサービス、プロダクトは物事の原理原則を紐解き、簡単に、言葉だけで構築できる言語化…
「スコアリングによる、センター試験型採用サービス」 会ってみないと詳細な経験・スキルが分からない。今ある採用サービスではその課題から1次面接の70%が採用基準に満たない人を落とすために行われています。
事前に詳細な評価が分かれば本来行わなくて済んだ面接をなくせるのではないか。 本当に出会うべき企業と求職者の最大化。その実現のために転職のセンター試験OSUMITSUKI…
学校法人東京電機大学は、理工系教育を中心に多岐にわたる教育・研究活動を展開しています。その理念は「実学尊重」「技術は人なり」「学生主役」であり、技術を通じて社会に貢献する人材の育成を目指しています。
⚫︎ 経営理念
私たちは、クロス・オペレーショングループ(xOperation Group)という社名で表している通り、オペレーションに特化した事業を営んでいます。
ビジネスの改革においては、新しい手法や技術など、今ここに無いものが注目され、日々刻々と行われているオペレーションの価値は見落とされがちです。土台となるオペレーションが強くなければ、資金や人材、アイデアや技術を取り入れても、穴の空いたバケツに水を注ぐ状態となってしまいます。
しかし、多くの会社で、オペレーションから連想される目的は、まだまだ「コスト削減」程度の認識に留まっています。
さらに、自社も競合他社も見落としがちな「オペレーション」は、企業成長の伸びしろ、競合優位性、差別化要因がころがっている宝の山です。オペレーションこそ…
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載