株式会社レクリーの求人｜人材部門マネージャー候補♦代表直下で組織を創る｜70兆円市場に挑む｜人材領域の新規立ち上げに没頭

マネージャー候補/人材業界/人材部門マネージャー/事業責任者/マネージャー/新規事業開発

HRTech

ビジネスモデル確立フェーズ（ミドルステージ）

東京都

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応募かカジュアルな相談かは、あとから選べます。

業務詳細

【募集背景】
当社は、創業7期目にして売上前期比2倍以上という急成長を遂げているHRテック企業です。
建設業界に特化した人材紹介サービスやウェブメディア事業を展開しており、AIやテクノロジーを駆使した効率的なマッチングを実現しています。

2030年までに売上100億円超を目指し、さらなる事業拡大と新規事業の立ち上げを計画しており、そのための組織強化として事業責任者候補を募集しています。

【仕事概要】
代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成や希望に応じて新規事業施策等にも携わることが可能です。

【仕事内容】
◾️具体的な業務内容(※一例)
・KPIマネジメント（目標設定、進捗管理、改善施策の立案・実行）
・業務効率化のための施策立案・実行
・求職者へのキャリア支援（面談、書類添削、面接対策、入社後フォロー）
・企業への求職者紹介と条件交渉
・希望に応じて新規事業開発やプロダクト開発への関与も可能

■当ポジションの魅力
（1）裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。

（2）事業立ち上げの経験ができる
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進

求める人物像

■必須条件
・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験(領域不問)
・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験

※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれか1つに当てはまる人を募集しています

■歓迎される資格・経験
・1位や表彰などの突出した実績を残している方(領域不問)

募集情報

就業形態	正社員(無期)/契約社員（パートアルバイト含む）
年収(フルタイム時)	600万円〜 1,099万円
勤務地	東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階
勤務時間（フルタイム時）	06:00~22:00
休日・休暇	・週休2日制(フレックスタイム制のため) ・年間休日116日・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇（取得実績あり）・育児支援
待遇・福利厚生	■保険・各種社会保険完備 ■諸手当・交通費支給 ■その他・ヘルスサポート(ジムやサウナなど健康維持に関するお金を毎月8,000円まで支給) ・全部署横断の月次交流会【給与の詳細】想定年収：600万円～ 1099万円月給：45万円～ ※固定残業時間は45時間／月、113,893円～を含む。超過分については別途支給。 ※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。【昇給/賞与】賞与：6ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。昇給：昇給の機会は6ヶ月に1回あります。インセンティブ設計は青天井で、成果を出せば出すほど還元されます。また全社に対してインセンティブロジックは公開されているため、評価の透明性も担保されています。
試用期間	1か月(条件の変更なし)