社会を変えることに 没頭する組織を作る

会社の特徴

レクリーは「楽しさの追求」を第一に置いている会社です。
ここでの「楽しさ」とは、単なる娯楽のようなものではなく、「遊び心、好奇心、学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。
この楽しさを追求することが、結果的に成果が最大化され、それが社会を変えることにつながると考えています。


【事業について】
[ジョブリー建設]
建設業界に特化した人材紹介サービスです。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に掲げています。深刻な人材不足に直面している建設業界において、私たちは優れた人材と企業を結びつけることで、業界全体の活性化を目指します

[ジョブリードライバー]
ドライバーに特化した人材紹介サービスです。
求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。

[ジョブリースタッフィング]
建設業界に特化した人材派遣サービスです。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。

【現在の組織特徴】
・メンバー数は53名
・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエなど
・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています。
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。

【組織文化】
①圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。
②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。
③協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。

【レクリーのこれから】
人材事業のみで売上100億円を達成します。
建設業界をはじめとして、複数の領域で人材事業を展開していき人材事業単体で2030年までに100億円越えの売上を目指します。
また、今の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して積極的に投資をして事業展開していきます。

VISION

「社会を変えることに没頭する組織を作る」
楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。
ミッションを達成するためにどうあるべきかに答えたものがこのビジョンです。
社会に貢献しない会社はいずれ潰れてしまいます。楽しさを追求し続けるために社会と向き合い続ける必要があると考えています。
そして、1人よりもチームで行う方が社会を変えやすいです。そのために、レクリーでは組織づくりを最重要と捉えています。また、チームで大きな目標に挑戦するからこそ、その挑戦そのものが豊かなものになります。

【MISSION】　
「All for Joy」
レクリーは「楽しさ」を第一に置いています。
ここでの「楽しさ」とは、いわゆる娯楽のようなものではなく、「学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。
「楽しいからもっとやる。すると成果が出てもっと楽しい。」 このサイクルにより、結果もプロセスも改善されていきます。
楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。

会社概要

主要メンバー紹介

CEO 湯川大志

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2017年より教育ベンチャーとエンターテイメントベンチャーでインターンを経験。
ボードゲームの開発＆販売を手がけ、後にアプリ化をする。
2019年11月、法政大学在学中に株式会社レクリーを創業。

CTO 中村 充

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九州大学在学中に、教育事業と海×Tech事業の2社を創業。2020年に株式会社アトラエに新卒で入社し、完全未経験からエンジニアとして従事。2023年4月よりレクリーに参画。CTO 兼 人事責任者としてマネージャー業務に従事。

マネージャー 南里 翔平

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2013年に新卒で株式会社LITALICOに入社、発達支援領域の事業とIT×モノづくりの教育事業において、関西エリアの立ち上げや、エリアマネジメント・HR部署のマネジメントに従事。2024年5月より、レクリーに参画し、建設領域における人材紹介事業に従事。

マネージャー 吉田 暁

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2017年4月よりレバレジーズ株式会社に入社し、看護師の派遣事業に従事。CAとRAの両面を対応する。支店の立ち上げや部署の立ち上げも経験。2024年4月からレクリーに参画し、建設領域における人材紹介事業に従事。

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