急成長中の物流テック企業で、労務リーダー募集中＜フレックスタイム制度・前年へ150％超えの成長＞

業務詳細

■業務概要：
管理部（5名の組織）にて労務業務を中心に担当頂きます。
経験がないものは現社員にてサポート、引き継ぎしながら進めるためご安心ください。

■業務詳細（グループ全体）：ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
＜労務＞
・勤怠管理
・給与関連(顧問社労士との連携あり)
・健康診断の実施など社員の健康管理に関する業務
・社員の福利厚生
・休職や復帰の手続き
・就業規則、各種規定の改定
・各種証明書の発行業務
・衛生委員会の運営事務局
・各種補助金、助成金の申請
・労務課題の検討と対応

※必要に応じて、社外の専門家（顧問弁護士・社労士）に確認が可能です
※労務管理対象人数:約170名
（今年も40名ほど増員予定。グループ会社の給与計算なども本社で実施）
※基本は労務をご担当いただきますが、ご希望があれば、総務業務にも携わることが出来ます。

求める人物像

・成長のスピード: 物流テックは現在、急成長を遂げており、売上規模・社員数が順調に拡大しています。直近では毎年40名程度を採用しており、労務体制の強化が必須となっております。業務での成長チャンスが多くあるので、短期間で自己成長を実感できます。
・裁量の大きさ: IPOに向け、業務プロセスの見直しを進めており、自分で提案する機会が多くあります。
・キャリアアップの可能性: 成果次第で重要なポジションに昇進できます。
・幅広い業務経験:管理部では労務のほかに総務や法務も担当しているので、ご希望に応じて、スキルの幅を広げることもできます。

募集情報