株式会社AIVICK の求人|食品の品質管理スタッフ

品質保証部門の立ち上げメンバー/ポテンシャル採用!/経験者も大歓迎◎/食×ICT/京都発フードテックベンチャー/無添加の冷蔵・冷凍お惣菜/一部リモートあり◎

AI / SaaS / 医療・ヘルスケア

拡大フェーズ(レイターステージ)

京都府

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応募かカジュアルな相談かは、あとから選べます。

業務詳細

私たちAIVICKは「天寿を全うするまで、健康的な日々が送れるように」という想いを胸に、食とICTの融合によってすべての人が健康で豊かな生活を送れる社会の実現を目指しています。

「国産原料を中心とした、添加物不使用・安心安全な惣菜づくり」にこだわり、原材料・資材の調達段階から品質への意識を徹底して、商品の開発から調理、出荷まで行います。

今回、品質保証部門の立ち上げメンバーとして、ご経験やスキルを問わずメンバー募集を行うことになりました。

品質保証の実務(食品表示・規格書・品質記録)を、品質保証部門の責任者と2名体制で運用いただき、品質保証部門の責任者が不在時も出荷判断が止まらない状態を作ることを目指していただきたいです。

応募の段階では必要な経験・スキルは特にありません。

当社のビジョンや事業内容に共感いただけ、
チャレンジしてみたいという意欲のみで結構です。

ご経験を積んでいただき、将来的には品質保証部門の責任者候補になっていただきたいとも考えています。

分からないことは聞いていただける環境です。
またお互いのチャレンジを称え合える環境でもありますので、
一緒に成長していけると嬉しいです。


【業務内容】
 品質保証・品質管理

具体的には・・・

・食品表示の作成、確認
・規格書、原材料マスタの管理、整合チェック
・菌検査、異物、インシデントの記録管理と一次対応
・品質データの集計、トレーサビリティ管理
・工場側の品質担当との連携(監査・巡回結果のとりまとめ)
など

【提供できる環境】
・立ち上げメンバーとして品質保証部門の仕組作りに携わることができる
・将来の品質保証部門の責任者を目指せる
・各種有能なアドバイザーからの指導が受けられます。
・一部リモート制度があります。
・始業、終業時間を設定することができ、一番効率のよい働き方を選択いただけます。


<会社紹介>-----------------------------
AIVICKとは、ICTの力で「食」と「人」とが自然にマッチングできる仕組みを作り出す京都発の
フードテックベンチャーです。

個々の食の好みやカラダに寄り添うことで、誰もが無理な食事制限などはせず美味しくて楽しい食生活を送れ、
ひとりひとりにピッタリのお食事提供ができる世界の実現を目指しており、特に現在は女性にターゲットを絞り、
女性の時間創出、健康サポートに重点を置いてサービス展開中です。2016年にローンチした「FIT FOOD HOME」、
2021年にローンチした『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、特に『シェフの無添つくりおき』は
働く女性の時間創出に貢献するサービスとして毎月120%成長を遂げています。

※業務内容変更の範囲:会社の指定する業務

求める人物像

〈必須スキル・経験〉
・特になし(第二新卒歓迎!ポテンシャル採用)

〈歓迎スキル・経験〉
・食品製造業での品質管理、品質保証のご経験
・食品表示(栄養成分・アレルゲン・原材料名)の知識
・HACCP、食品安全マネジメントの知識、FSSC/ISO22000の実務ご経験
・冷凍食品、惣菜、OEM製造の品質管理ご経験
・食品表示検定
・HACCP関連資格

〈こんな方と働きたい!〉
・挑戦ができる方
・変化に柔軟に対応できる方
・慎重に作業ができる方(食品表示の誤りは法令違反に直結!)
・裁量権が大きい環境で働きたい方

募集情報

就業形態 正社員(無期)/時短正社員/契約社員(パートアルバイト含む)
年収(フルタイム時) 年収を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。
勤務地 京都府京都市南区八条町 416 米澤京都八条ビル6F
勤務時間(フルタイム時) 09:00~18:00
休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日)
 ※月1回、祝日のある月には土曜日出勤があります。
・年間休日116日(年間カレンダーによる)
・年末年始休暇(年間カレンダーによる)
・育児介護休業
待遇・福利厚生 ・昇給あり:年1回
→実績に応じて昇給。昇給例:年収の15%アップ
・賞与あり:業績により年1回
・交通費全額支給
・雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金
・服装、髪型、髭、ネイル自由
・各種研修(IT研修、フォローアップ研修、役職研修)
・資格取得支援制度
・書籍購入費補助
・サークル活動
・AIVICK Family クーポンの配布
・時短制度(一部従業員利用可)
・引っ越し費用会社一部負担(遠方より着任の場合応相談)
試用期間 ・6か月(試用期間6か月は契約社員)  ※試用期間中の条件変更は基本はないが、場合によってはある。 ・6か月の正社員登用時は基本的には年収3~5%アップ。実績としては年収10%アップもあり。

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