株式会社Bizual

会社の特徴

就活エージェントサービスを運営する就活サポート企業です。
「キャリアにおける“成功”の総和を底上げし、仕事を通じた価値創造により、世の中の進化を加速させる。」を掲げ、これまで1万人以上の方々の内定実現を支援しています。

【事業内容】
■HR Tech事業
バーチャルインターン
「キャリア選択の機会均等を社会実装する」
いつでもどこでもだれでも無料で、入社前に仕事をバーチャル体験できるプラットフォーム。仕事を擬似体験できる機会を提供し、ミスマッチの最小化と人材の流動化を進めます。

■人材紹介エージェント事業 (中途、新卒向け)
「キャリアサクセスの具体的実現に向け伴走する」
求職者の重要な意思決定に関与するという責任感を持を持ち、人よし、企業よし、世間よしの「三方よし」の実現を目指しています。

■キャリアアカデミー事業
「キャリアに主体的な実践者を集め、成長企業を牽引する事業家を輩出する」
事業解像度向上に費やす機会提供をし、実践に重きを置いた切磋琢磨できる場を作り、メンター・アカデミー生の絆と関係性に投資し、世代を超えて残り続ける資産にフォーカスしています。

■メディア事業
「キャリアのきっかけとなる情報を社会に流通する」
インスタグラムにおける日本最大規模のフォロワー数5.7万人の就活アカウントを保有し、ユーザーの一行、一考を促す上質な情報を提供しています。

VISION

「キャリアサクセスに伴走する」
誰もが仕事に喜びと誇りを持つ世界にする

今、日本の就職・採用そして個々人のキャリアが大きな転換期を迎えています。
一括採用から通年採用へ、終身雇用制度の崩壊、オンライン化、リスキリング、副業の普及、転職が当たり前の時代に突入し、画一的かつ直線的だったキャリアの線が、曲線的で境界のない多様な線へと変化しています。

いかようにもキャリアを歩める時代で誰もがキャリアにおける“成功”が実現できるように。
私たちは事業を通じた多角的なアプローチにより、移ろいゆく「キャリアにおける“成功”」の定義とその実現を、求職者のすぐそばで連続的に支援し続けることを目指しています。

会社概要

主要メンバー紹介

代表取締役CEO 川口 潤

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慶應義塾大学法学部政治学科 卒業後、伊藤忠商事入社。 繊維カンパニーブランドマーケティング部門（欧州ブランド）配属。Vivienne Westwood、FURLA、RIMOWAなどの仏・英・伊ブランド中心に物流・交渉サポート業務全般および取引先与信管理、グループ会社内部体制構築に従事。
同社退職後、電通にて海外クリエイターブランド事業に参画。事業計画立案/ビジネスモデル策定/オペレーションを管掌。
傍ら、SEOメディア事業を主とするスタートアップにてメディア事業の立ち上げと事業責任者を経験。新卒入社時に仕事内容の期待値-現実GAPを感じた自身のキャリア選択の経験をきっかけに、株式会社Bizualを創業。

取締役副社長CHRO 鈴木 健太郎

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芝浦⼯業⼤学⼯学部電⼦⼯学科 卒業後、筑波大学大学院に通いながらザスパクサツ群⾺(プロサッカークラブ)の⽴ち上げに参画。４年で県リーグからJリーグに昇格させる。その後、ゴールドマン・サックス、バークレイズ、マイクロソフトにおいてアジア地域担当の戦略人事(HRBP)や採用マーケティング、エンジニア採用、アジア地域におけるMBA採用の統括など新卒採用業務を経験。その後、ファーストリテイリンググループにおいてはユニクロ、ジーユーなどアパレル８ブランドの新卒採用統括を担当。2019年からはグループ代表取締役会長兼社長直下において経営幹部候補に特化したグローバル採用を統括。
直近では、株式会社カインズからCOOとして株式会社ザスパへ出向しプロサッカークラブの経営改⾰やアカデミー改⾰に取り組み、2024年1月からBizualに参画。

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