熱狂で世界を変える、未来を創る専門家ファーム。
「Trade-Off(二律背反)」を打破し「Trade-On」を生み出すことを掲げる次世代型プロフェッショナルファームです。企業向けには事業と組織の成長を支援するコンサルティングを提供し、プロ人材向けには企業とのマッチングプラットフォームを展開しています。さらに、全ての企業にCxOを届ける「AIエージェント事業」や、急成長企業の経営層のキャリアを紐解く「CxOメディア事業」など、…
東京都
私たち株式会社スタンダードファクトリーは、人材紹介業界・ダイレクトリクルーティング業務に特化し、お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)のご支援をしております。
■スタンダードファクトリーが実現したいこと
日本の社会課題「少子高齢化・人口減少のよる労働力の不足」を
『DX化』を通じて解決し、より豊かな未来を実現したい!
弊社は、日本の社会課題解決を目的とした「AIを活用したRPAサービス/ITコンサルティングサービス/SIサービス」を提供しています。日本の抱えている社会課題の一つに「少子高齢化・人口減少のよる労働力の不足」があります。
この社会課題に対し「生産性向上」を目的としたDX化が様々な業界で推進されており、弊社は業界専門性をもったDX推進、ITソリューションを提供しているベンチャー企業です。
【Mission】
10年後のスタンダードを創る
【Vision】
人とテクノロジーの共生
| 会社名 | 株式会社スタンダードファクトリー |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 渡辺泰介 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://www.standardfactory.jp/ |
| 設立 | 2016年 |
| 従業員数 | 11 〜 30人 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役 渡辺泰介
1977年3月18日生まれ 慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業
1999年アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社後、製造・流通グループにてシステム導入のコンサルティングを担当し、大規模システムの設計・開発・移行に従事。2004年マネージャ昇格
2005年より人材ビジネス向けクラウドサービスを提供するポーターズ株式会社の執行役員として、主に大手人材会社の営業、導入コンサルティングに従事
2016年7月より株式会社スタンダードファクトリーを創業
Tech Div. シニアプロフェッショナル 小原 一臣
新卒で社内SEを、前職でエンジニア/プロジェクトリーダー/マネージャーと、開発現場を経験。
創業間もないスタンダードファクトリーに参画し、現在では技術部門を統括。
チーム、メンバーマネジメントおよび新規サービス、プロダクト企画などをリーディングしている。
Sales&CS Div.シニアプロフェッショナル 脇田 波奈
2021年 早稲田大学卒業後、スタンダードファクトリーに新卒入社。
AIとRPAを専門分野とし、小規模から大規模まで
100社以上のお客様の業務プロセスを効率化し、業績向上に貢献。
現在ではSalesチームのマネジメントを担う。
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未経験者歓迎/自社サービスSaaSマーケティング担当募集!/AI×RPAで業務自動化[渋谷勤務]
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町 |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケティング 商品企画・販促 リサーチ |
◆アプリケーションエンジニア◆上流から下流まで一気通貫の自社SaaSプロダクト開発◆
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町 |
|---|---|
| 職種 | アプリエンジニア フロントエンドエンジニア サーバーサイドエンジニア |
◆業務自動化 RPAエンジニア◆上流から下流まで一気通貫の自社SaaSプロダクト開発◆月給35万~
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・SREエンジニア その他エンジニア 社内SE |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
「Trade-Off(二律背反)」を打破し「Trade-On」を生み出すことを掲げる次世代型プロフェッショナルファームです。企業向けには事業と組織の成長を支援するコンサルティングを提供し、プロ人材向けには企業とのマッチングプラットフォームを展開しています。さらに、全ての企業にCxOを届ける「AIエージェント事業」や、急成長企業の経営層のキャリアを紐解く「CxOメディア事業」など、…
コロナ禍がひと段落し、インバウンド・国内消費ともに復調傾向な観光業。その外貨獲得ポテンシャルは「15兆円」と推定され、自動車業界の貿易黒字に匹敵します。
一方で、宿泊施設不足・深刻な人手不足・オーバーツーリズム・DXの遅れ・後継者問題など構造的な課題が山積しており、その対策は待ったなしの状況です。
わたしたちは、そんな観光業の課題に対してテクノロジーとオペレーションエクセレンスを武器に挑戦し“観光立国” 日本の成長に寄与できたら「おもしろい」と考えています。
■ホテル・宿泊業界特化型のHRプラットフォーム「ホテリエキャリア」
完全成果報酬型の人材紹介サービスは累計280社・1,250施設・2,500件以上の求人取扱実績。
人材紹介サービスで培ったホテル・宿泊業界の採用ノウハウを元に、ホテル・宿泊…
Web3.0技術とIT領域の専門性を軸に、企業のDX推進と高度な人材マッチングを行うテックカンパニーです。パブリックブロックチェーン「Kaia」や「LINE Mini Dapp」を活用した最先端のシステム開発・コンサルティングを展開。あわせて、IT・Web業界に特化したキャリア支援サービス「インテントキャリア」「インテントフリーランス」を運営し、スキルと意向のミスマッチを解消する最適な雇…
法人向けAI研修・活用サポートおよび、企業向けChatGPT「AI Works」等のプロダクト販売を展開するスタートアップです。
AI導入における「リテラシー不足」や「業務の属人化」という課題に対し、独自のAI研修プログラムや海外AI企業の日本展開支援、AIシステム開発を通じて解決を図ります。AIの利便性と感動を全業界へ普及させ、日本経済を次のステージへ引き上げるための革新的なソリ…
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載