AI構造理解で、ビジネスの可能性を再定義する
私たちCAC identity(株式会社CAC identity)は、東証プライム上場のCACグループが2025年7月に設立した新規事業専門の事業会社です。「identity=人間の独創性」をキーワードに、データとAIをはじめとする先端技術を活用した事業を次々と生み出すことを使命としています。
主なプロダクトは、音声から5つの感情をリアルタイム解析するBtoB向けAI「Empath」、顔画像データから感情を…
【人的資本×テクノロジー】で組織の成長を支援する
HCプロデュース(HCPro)では、人的資本に関するあらゆる課題に対して最適なソリューションを提供することで、日本企業の中長期的な成長に貢献しています。“ヒトを大事にする”日本企業が世界でさらに評価されるよう、「世界水準のリーダー育成」や「人的資本経営」の支援をしています。
【主な事業内容】
■ 人的資本に関するコンサルティング / ISO 30414認証審査 / ソフトウェアの開発・販売
■ 経営者 / 事業開発リーダーの育成
■ イノベーション(組織変革 / 新事業など)創出の伴走
■ その他
【ISO 30414とは】
国際標準化機構(International Standard Organization)のマネジメントシステム規格の1つで、組織が自社の従業員に関する人的資本の情報について、定量化し、分析し、開示するための国際的な指標として設けられたガイドラインです。生産性やダイバーシティなど、人的資本に関する11の領域と58の指標について数値を算出するための計算式を含み、大企業や中小企業が、社内外に情報開示するためのフレームワークを提供します。
■人的資本で、組織の成長を支援する
「企業はヒト」という言葉が、本当の意味で問われる世の中になりつつあります。
人材を資本と捉え、戦略的・計画的に投資することにより、企業の中長期的な成長に結び付けられているかが、社内外の様々なステークホルダーが注目し始めています。我々は、人的資本に関するあらゆる経営課題に対して最適なソリューションを提供することで、持続的な成長やイノベーションの創発に貢献します。
| 会社名 | HCプロデュース |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 保坂 駿介 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://hcproduce.co.jp/ |
| 設立 | 2021年 |
| 従業員数 | 10人以下 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役 保坂 駿介
国際協力銀行、ドリームインキュベータを経て、HCプロデュースを創業
慶應義塾大学 法学部 政治学科 卒業、フロリダ州立大学 国際関係論修士。
国際協力銀行では、アジアや中東地域において日本企業が関与するインフラプロジェクトに対する融資や、途上国政府向け債権のリストラに携わった後、ワシントン駐在員を経て経営企画業務に従事。
ドリームインキュベータでは、環境、エネルギー、自動車、金融、商社等の海外事業展開支援、海外企業とのアライアンス構築支援、新規事業の立ち上げ等に従事した後、組織・人材プラクティスの責任者として、後継者計画の策定、経営幹部、ビジネスプロデューサーの育成、組織改革等に従事。10年かけて200人のリーダーを育成する “経営塾” を展開。日本初のISO 30414コンサルタントとして、人的資本マネジメントを支援。
2021年10月に株式会社HCプロデュースを創業し、人的資本の強化・分析・開示を通じた組織の中長期的な成長を支援。
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【人的資本 x テクノロジー】で社会変革を目指す 事業拡大のコアメンバーを募集中!(ビジネスプロデューサー/法人営業)
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 営業・CS(法人向け) コンサルタント |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
私たちCAC identity(株式会社CAC identity)は、東証プライム上場のCACグループが2025年7月に設立した新規事業専門の事業会社です。「identity=人間の独創性」をキーワードに、データとAIをはじめとする先端技術を活用した事業を次々と生み出すことを使命としています。
主なプロダクトは、音声から5つの感情をリアルタイム解析するBtoB向けAI「Empath」、顔画像データから感情を…
『私たちは、研修屋ではない。その会社にどんな学びが必要か、ここから企画設計する。』
「やらされ研修」「つまらない」「役に立たない」──そう思われている研修が、いま、日本中で量産されています。研修会社は研修を売りたい、講師は登壇したい、発注者はやった感が欲しい。この構造の中で、受講生が置き去りにされているからです。
私たちは、ここを変えたい。研修を売る前に、その会社にどんな学びが必要かを問う。組織の構造をHRDキャンバスで見立て、組織発酵学®を土台に、土台・仕組み・働きかけの3層で処方する。これが、Brewが12年磨いてきた仕事の作り方です。
商品は3本柱。1)研修企画・講師派遣2)コンテンツ開発・内製化支援3)組織開発の上流構造化支援。すべてに共通するのは、商品ありきではなく、課題理解先行で…
私たちは「やりたいことに専念できる社会を実現する」をミッションに掲げ、介護現場の事務負担をゼロにする音声特化AIサービス「ながらかいご」を開発・提供しています。
介護士の業務時間の約3割を占める記録作業は、利用者と向き合う時間を奪い続けています。「ながらかいご」は、ケアをしながら会話するだけでAIがリアルタイムに介護記録・月間報告書・議事録を自動生成するSaaS…
WorCryは「"はたらく"に、青春を。」をミッションに、採用力と組織力の向上を通じて企業の成長に伴走するHR特化スタートアップです。中小・ベンチャー企業の経営者パートナーとして、採用戦略の立案から実務まで一気通貫で支援しています。
① AOHARU人事
・採用パートナー事業: 外部人事として採用実務全般をサポートし、採…
人生をかける、
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