「なりたい」を解放する
2022年7月設立のbgrass株式会社は、「“なりたい”を解放する」をミッションに掲げ、IT業界で働く女性の多様なキャリアの実現を支援する企業です。
転職、就活、スキルアップ、フリーランスといった幅広いサービス(WAKE Career/新卒/Skill/フリーランス)を、【技術・キャリア・コミュニティ】の三軸で提供し、一人ひとりが自分らしい道を選び続けられる社会を目指しています。
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東京都
バヅクリは、組織の成長と変革を実現するため、組織における関係構築と行動変容を促進する「新時代の社内イベント/研修サービス」です。
「バヅクリ」には、心理的安全性のアプローチで開発した100種類を超えるプログラムがあり、エンタテインメント要素を取り入れることで、メンバーの意欲的な参加を促し、参加者同士のつながりを深めます。また、プロのオンライン講師によるファシリテーションのもと、年齢の違いを問わず、気軽に参加することができます。
従来の講師が一方的に伝える人材研修とは異なり、プロの講師のファシリテーションのもと、社内スタッフ同士が本音で語りあえる関係構築を目指すもので、「オンラインでの交流を通じた深い相互理解と学びを築くこと」を主な目的とした人間関係構築のサービスです。
数多くのプログラムにより、企業スタッフ間の深い交流をフォローするなど、企業の福利厚生プログラムとして人気が高まっています。
「バヅクリ」により、企業への帰属意識が向上し、離職率低下と生産性の向上が実現されています。
全国に分散する企業や組織スタッフの労働環境に関する「職場の本音」情報を収集しやすい環境を作るために、労働組合での採用も進んでいます。多くの企業で在宅勤務が推奨されていることから、社内イベントでも「バヅクリ」の利用が多くなっています。
また、従来の内定者向けの懇親会や研修などの交流会には交通費、会場費など費用が多額となることから、「バヅクリ」を採用することで90%以上の費用削減効果を見込むこともできます。
これからのバヅクリは企業内に新たなコミュニケーションを創造し、そこで⽣まれた新たなつながりで企業価値を向上していきます。
「仲間を作り、未来を創る」
私たちは、誰も成し遂げたことのない"仲間作り"を提案します。
いつの時代も、組織における人間関係の構築は、大きな課題でした。
さらに、 新しい働き方が進むなかで、新たな悩みを抱える人が増えています。
私たちは、これらの課題を解決するために、
これまでの概念にない、革新的な仲間作りを創造します。
仲間はかけがえのない存在です。
仲間のために、より大きな力を発揮することがあります。
私たちは、仲間をふやし、支え合い、高め合うことで、組織の生産性が向上し、
新しい時代における組織の成長、さらには、社会の発展につながると考えます。
私たちが目指すのは、
革新的な仲間作りにより、価値観と志を共にする仲間がつどい、
新しいイノベーションが生まれ、不可能を可能にする幸せな社会です。
仲間とともに幸せな未来へ。
それが私たちの使命です。
会社名 | バヅクリ株式会社 |
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代表者名 | 代表取締役社長 CEO 佐藤太一 |
所在地 | 東京都 |
会社URL | https://buzzkuri.co.jp/ |
設立 | 2013年 |
従業員数 | 11 〜 30人 |
ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役社長 CEO 佐藤太一
仲間作りスタートアップBUZZKURI CEO/日本最大級の心理的安全性を高めるオンライン社内イベントDX・研修DX「バヅクリ」/1年で2000回、みずほ.野村証券.300社導入DeNA→Accenture→MWED上場責任者→起業→4.5億円調達→コロナで売上95%ダウン→バヅクリで売上66倍→最速上場へ
取締役 COO 下吉 倫太郎
1984年 鹿児島県指宿郡開聞町生まれ。横浜国立大学経営学部卒業。株式会社サイバード BtoB事業本部 企画営業としてアパレル、カード会社のデジタルマーケティングを担当。株式会社パンタグラフ 取締役就任 企画営業、マーケティング、メディアの立ち上げ、成長支援を担当。バヅクリ株式会社(旧:プレイライフ株式会社) 取締役就任。
取締役 CTO 合原 慶
つながりづくりDX担当 バヅクリ株式会社 CTO。大学卒業後、汎用系エンジニアキャリアをスタート後、Web系エンジニアへ転向後はサーバーサイドからクライアントサイドまでアプリケーション開発を経験。前職の旧:株式会社みんなのウェディングでは開発業務に加え、IPO前後でのグロース施策(SEO、データ分析)に従事。
2019年バヅクリ株式会社(旧:プレイライフ株式会社)に入社後、既存・新規開発すべてを担当。2021年よりCTO就任。
取締役 CFO 武田 崇
有価証券報告書などのディスクロージャーを支援する宝印刷にて、開示書類の制作から専門システムの企画・開発・サポート、新規上場を目指す企業に対する営業に従事した後、ベンチャー企業でのコーポレート業務経験を求めクラウドキャスティングを運営するBIJIN&Co.に転職。
その後、フジテレビから事業部門を新設分割するフジゲームスの設立から立ち上げと運営を主導し、2021年10月に当社CFOに就任。
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2022年7月設立のbgrass株式会社は、「“なりたい”を解放する」をミッションに掲げ、IT業界で働く女性の多様なキャリアの実現を支援する企業です。
転職、就活、スキルアップ、フリーランスといった幅広いサービス(WAKE Career/新卒/Skill/フリーランス)を、【技術・キャリア・コミュニティ】の三軸で提供し、一人ひとりが自分らしい道を選び続けられる社会を目指しています。
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Legaseedは、「はたらくを、しあわせに。」というミッションのもと、採用支援を軸に企業の成長と人の可能性を最大化するコンサルティングファームです。特に新卒採用の分野においては、戦略設計・ブランディング・選考プロセスの構築から、入社後の人材育成・制度設計・定着支援に至るまで、採用を超えた“組織づくり”までを一気通貫で支援。
さらに、自社開発のHRTechサービスを活用…
U‑ZEROは「Unhappyな働く人をゼロに」を掲げ、働く人の幸せと組織の進化を支援するスタートアップです。
AIを活用した人事SaaS「U-ZERO Engagement Suite」を軸に、エンゲージメント向上に特化したコンサルティング、データドリブンな組織変革支援、研修など多角的なサービスを提供。
社会環境が大きく変化する中、「Unhappy」「Unengaged」「Uncertain」など働く人の“Un-”をゼロにすることを使命とし、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる職場づくりを後押しします。
株式会社favが展開する「AIキャリア」は、生成AIと社員データを活用した採用マッチングサービスです。
活躍社員の特性をもとに、求職者との“相性”をAIが診断・分析し、ミスマッチのない採用を支援します。
適性診断、AI面接、ESスクリーニング、ATSなどを提供し、全国の大学と連携した候補者プールも構築。
今後は新卒・中途・適性分析などサービスを広げ、あらゆる採用を一…
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