企業と個人の関係を再定義する

株式会社ハッカズーク

HRTech

東京都

Facebook   X

会社の特徴

『企業と個人の新しい関係』をミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。

アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。

■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』
企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。
https://official-alumni.com/

■アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。

■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』
アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。
https://alumnavi.com/

VISION

企業と個人の関係を再定義する

アルムナイという新しい領域のパイオニアとして、人事・採用やHR Tech領域を熟知したメンバーを中心に日々奔走しているHR Techのスタートアップです。

2017年7月に設立以来、テレビ東京のWBSやNHKのおはよう日本、日経新聞など主要メディアでも多く取り上げて頂いています。2020年5月にはプレシリーズAラウンドの資金調達を実施、7月にはHRテクノロジー大賞で奨励賞を受賞し、これから一気に成長していきます!

会社概要

会社名 株式会社ハッカズーク
代表者名 代表取締役CEO 鈴木仁志
所在地 東京都
会社URL https://www.hackazouk.com/
設立 2017年
従業員数 11 〜 30人
ファイナンス情報 ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。

主要メンバー紹介

鈴木仁志

代表取締役CEO 鈴木仁志

詳細を見る

カナダのマニトバ州立大学卒業後、アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人のゼネラルマネージャーを歴任。帰国後は人事・採用コンサルティング・アウトソーシング大手のレジェンダに入社。2017年ハッカズークを設立し、アルムナイとの関係を築くプラットフォーム『Official-Alumni.com』やアルムナイ特化型メディア『アルムナビ』を運営。自身がアルムナイとなったレジェンダにおいてもフェローとなる。

實重 遊

マーケティング・営業責任者 實重 遊

詳細を見る

神戸大学経営学部卒業後、シンガポールにてインターンとして日本企業のシンガポール進出の支援に携わる。2016年、アクセンチュア株式会社に入社し人事コンサルティングに従事。退職が縁の切れ目という状況に課題意識を持ち、2020年からハッカズークに参画し、マーケティングと営業の責任者を兼任し、新たな市場の開拓を推進している。

谷口 真章

開発責任者 谷口 真章

詳細を見る

慶應義塾大学理工学部卒業後、システム開発会社で大規模から小規模のウェブシステムや、モバイルアプリなどを開発。チャットツールを開発するChamoでCTOやフリーランスのエンジニアとして多数のプロジェクトに活躍。2019年8月 ハッカズークに参画。大規模からリーンな開発の経験を生かし、スピーディーで強固なシステム開発をリードしている。

コメント

現在コメントはありません

求人一覧

現在公開中の求人情報がありません

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載

株式会社ハッカズークの求人を見た方が同時に見ているスタートアップ

“観光立国” 日本の成長に貢献する

株式会社Andwell
  • HRTech
東京都

コロナ禍がひと段落し、インバウンド・国内消費ともに復調傾向な観光業。その外貨獲得ポテンシャルは「15兆円」と推定され、自動車業界の貿易黒字に匹敵します。
一方で、宿泊施設不足・深刻な人手不足・オーバーツーリズム・DXの遅れ・後継者問題など構造的な課題が山積しており、その対策は待ったなしの状況です。
わたしたちは、そんな観光業の課題に対してテクノロジーとオペレーションエクセレンスを武器に挑戦し“観光立国” 日本の成長に寄与できたら「おもしろい」と考えています。

■ホテル・宿泊業界特化型のHRプラットフォーム「ホテリエキャリア」
完全成果報酬型の人材紹介サービスは累計280社・1,250施設・2,500件以上の求人取扱実績。
人材紹介サービスで培ったホテル・宿泊業界の採用ノウハウを元に、ホテル・宿泊…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)

Web3とDXで想いを原動力に進化する人を創出

GUILD株式会社
  • HRTech
東京都

Web3.0技術とIT領域の専門性を軸に、企業のDX推進と高度な人材マッチングを行うテックカンパニーです。パブリックブロックチェーン「Kaia」や「LINE Mini Dapp」を活用した最先端のシステム開発・コンサルティングを展開。あわせて、IT・Web業界に特化したキャリア支援サービス「インテントキャリア」「インテントフリーランス」を運営し、スキルと意向のミスマッチを解消する最適な雇…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

日本のAI利用率と生産性を世界No.1にする

株式会社デジライズ
  • HRTech
東京都

法人向けAI研修・活用サポートおよび、企業向けChatGPT「AI Works」等のプロダクト販売を展開するスタートアップです。
AI導入における「リテラシー不足」や「業務の属人化」という課題に対し、独自のAI研修プログラムや海外AI企業の日本展開支援、AIシステム開発を通じて解決を図ります。AIの利便性と感動を全業界へ普及させ、日本経済を次のステージへ引き上げるための革新的なソリ…

  • 創業フェーズ(シード・アーリーステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

HR×テクノロジーで日本の基幹産業を支える

株式会社WePush
  • HRTech
東京都

私たちは、日本社会に不可欠なノンデスク産業(建設・製造・飲食など)に特化した転職プラットフォームを通じて、求人企業と求職者の架け橋となるよう日々サービスを提供しています。
双方のニーズを理解しながらAIやテクノロジーを活用して最適なマッチングを行います。
当社のコンサルタントは、単なる仲介役ではなく、業界特有の課題や働き方を深く理解したうえで、求職者一人ひ…

  • 創業フェーズ(シード・アーリーステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載