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【採用事例】「日本の介護を変える」覚悟は、人を動かせるか。シード期のケアリンクが営業採用を実現できた理由。
株式会社ケアリンク代表取締役 根本 雅文氏
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【CEOコミット賞】CEOの覚悟を、組織の力に。──EVERSTEELが描く採用のかたち（スタクラアワード2025）
株式会社EVERSTEELコーポレート部 MG 小宮山 正樹氏
【採用事例】プロの規律と人間臭さが同居する「大人の部活」──再エネから産業を創る事業家集団が、スタクラを選んだ理由
株式会社グリーングロース取締役 福永 晋朔氏
【ダイバーシティ賞】ファミワンが証明した「ママ採用」のリアル──柔軟性と共感が、スタートアップの成長エンジンになる（スタクラアワード2025）
株式会社ファミワン代表取締役 石川 勇介氏
すごいベンチャー100掲載企業がスタクラ活用中！
【採用事例】CFO採用成功の舞台裏──急成長スタートアップが描く経営のネクストステップ
株式会社善光総合研究所取締役所長 前川 遼氏
【採用事例】"勇者パーティー"を編成せよ！女性CEO×地方発スタートアップの採用戦略とは？
株式会社ベホマル代表取締役 西原 麻友子氏
【採用事例】半年間でコア人材2名を採用―“スタクラ活用”のリアル
株式会社パーツワン代表取締役 長倉 達也氏
「採用しないとトップラインは伸びない」ー 経営層が毎日1時間を採用に費やし、スタクラで理想の人材と出会ったー 株式会社あすいくの採用戦略
株式会社あすいく取締役 石井 望 氏
事前リサーチした上で率直に質問してくれる応募者と出会えた。初めての本格的な人材募集で、キャリア・意欲とも十分な研究者と広報担当者の2名を獲得！
株式会社フレンドマイクローブ代表取締役 蟹江 純一氏