
【CEOインタビューVol.179】人間の価値に光をあてるロボットを創りたい──MUSEが目指す、人とテクノロジーの共創社会

株式会社MUSE代表取締役 笠置 泰孝氏
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【採用事例】半年間でコア人材2名を採用―“スタクラ活用”のリアル
株式会社パーツワン代表取締役 長倉 達也氏
【つくば特集】材料で、世界を変える。
国立研究開発法人 物質・材料研究機構(NIMS)外部連携部門 スタートアップ支援室 エンジニア(主任相当職) 藤崎 百合恵氏
#6.未経験でも挑戦できる?「染み出し」というキャリア戦略
「採用しないとトップラインは伸びない」ー 経営層が毎日1時間を採用に費やし、スタクラで理想の人材と出会ったー 株式会社あすいくの採用戦略
株式会社あすいく取締役 石井 望 氏
イベントレポートマガジン(note)
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スタートアップの採用戦略:人材採用の効率を高める採用手法や面接の注意点とは
【注目】インパクトスタートアップ 9選
【CEOインタビューVol.136】 人とロボットの可能性を広げ、社会にインパクトを生み出す世界トップの技術者集団
株式会社FingerVision代表取締役 濃野友紀氏
スタートアップとは?副業・転職を検討する前に知っておきたい基礎知識
候補者の人生やキャリアと自社の相性を重視した採用手法でスカウト返信率18%、正社員4名採用を実現
株式会社KURANDO代表取締役 岡澤一弘氏
【CEOインタビューVol.134】幸福と実利が両立する世界の実現に向け、信頼できる仲間と共に踏み出す
any株式会社代表取締役・CKO(最高知識責任者) 吉田和史氏
【CEOインタビューVol.133】 データと先端技術で「みんなが健康で幸せになれる世界」を実現する
株式会社ヒューマノーム研究所 代表取締役CEO 瀬々潤氏
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