経営陣から伝わる「新たなチャレンジへの本気度」が社員を動かす

株式会社ZenmuTech 技術開発部 吉野泰裕氏氏

今回は、株式会社ZenmuTech技術開発部の吉野泰裕氏にお話を伺いました。

株式会社ZenmuTechは、秘密分散技術に基づきデータを変換・分割することで無意味化する“ZENMU”により情報の安全を当たり前と感じる社会の実現を目指す企業です。

初めは業務委託という形でZenmuTech社でのキャリアをスタートし、その後に正社員として参画されています。
新しいチャレンジに積極的な職場で着実に活躍の場を広げていらっしゃいます。ZenmuTech社に参画した理由、職場での不安の解決方法、今後のキャリア展望など、現在スタートアップ転職を検討している方にとってはヒントに富んだ内容となっています。

技術開発部 吉野泰裕氏氏


技術開発部 吉野泰裕氏氏

技術開発部 吉野泰裕氏
2009年大学卒業後、大手ITソリューション会社に入社、エンジニアとして7年間勤務。その後2016年エンジニア派遣事業会社に転職。同社との業務委託としてZenmuTech社の開発業務に携わり、2022年6月に正社員として入社。

株式会社ZenmuTech

株式会社ZenmuTech
https://zenmutech.com/

設立
2014年03月
社員数
22名(2023年2月末現在)

《 Mission 》
革新的な技術とオープンイノベーションによる創造力にて「情報の安全」を提供し、広く社会に貢献します。
《 事業内容 》
オープン・セキュリティインフラストラクチャ“ZENMU”の開発・販売 、シンクライアント用仮想USBデバイス統合管理ソフト“VUMS”の開発・販売 、PC端末をよりセキュアに、より使いやすく“お好みセキュアPC”の開発・販売 、シンクライアント基盤最適化コンサルティング

大手ITソリューションベンダーから10人のスタートアップへ

スタクラ:

初めに、入社までのキャリアについて伺いたいと思います。吉野さんが正社員としてZenmuTech社に参画されたのは2022年6月でしたね。

株式会社ZenmuTech 技術開発部 吉野泰裕氏(以下敬称略):

はい。大学は文系で、経済学部出身です。在学中から「これからITの時代が来る」と考えており、IT経済を専攻しました。就職活動時もIT系の企業を中心に回り、最終的に大手のITソリューションベンダーにエンジニア職で入社することにしました。時代背景としてエンジニア職の需要が高まっていたことや、教育体制がしっかりしている大手企業が良かったというのが、この会社を選んだ主な理由です。

この会社には7年間ほど在籍しましたが、リーマンショック時に就職したこともあり、在籍期間を通じて給与や賞与をはじめとする待遇面ではあまり恵まれませんでした。そこで30歳を前に、友人から誘いのあったスタートアップ企業への転職を決意します。社員10名ほどの小さな会社でした。

スタクラ:

大企業から10人のスタートアップへの転職は、ギャップも大きかったのではないですか?

吉野泰裕:

確かにギャップは色々な場面で感じました。大企業は体制が整っている一方で、ルールが厳しく柔軟性に欠ける面がありましたが、新しい職場はそもそも10人しかいないのでルールどころではなく、全員が何でもやらなければいけないという環境でした。ただ私自身はそういった変化を楽しめるタイプだったこともあり、むしろ働きやすくなったと感じました。また、転職のきっかけとなった待遇面についても、前職で経験を積んできたことが評価され改善したので嬉しかったです。

6年半ほどの在籍期間中は、IT派遣や業務委託などに携わっていました。新卒時代からキャリアを通じてプログラミングやシステム開発をして来ています。ZenmuTech社も、この会社から業務委託という形で派遣されたのが最初のご縁です。

※出社時にインタビューに応じて頂いた吉野さん。普段は在宅勤務が多いとのことでした

「どこかの会社の製品」ではない開発がしたくなり、ZenmuTech社に入社

スタクラ:

初めは業務委託でZenmuTech社での仕事をスタートされ、その後に正社員となったわけですが、転職先としてこの会社を選ばれた理由をお聞かせいただけますか?

吉野泰裕:

前職では業務委託や派遣という形でずっとプログラムや開発業務に携わっていましたが、この働き方に徐々に疑問が出て来ました。私が作っているのはいつも派遣先の製品であるということや、その製品にいつまで関われるか分からない状況などに少しずつ満足ができなくなって来たのです。「自社の製品やサービスを持っている会社で、じっくり腰を据えて働きたい」という思いが強くなっていきました。

その頃に派遣されていたのがZenmuTech社でした。

働いている中で、この会社に高い技術や製品があることは分かっていました。また、経営陣の「世の中に存在する様々な問題を解決するために新しい製品やサービスを作りたい、新しいことにチャレンジしたい」という姿勢にとても魅力を感じ、私もこういう環境に身を置くことで自分自身を鍛え、もっと成長したいと感じたのが入社の大きな理由です。また、当時はコロナ禍でリモートワークが本格化している時期だったのですが、ZenmuTech社もリモートワークやワーケーションなど時代に合った新しい取り組みにアンテナを張って積極的に導入をしようとしており、そんなところにも好感を持ちました。

技術的な相談ができる環境かどうかは少し不安があった

スタクラ:

ご縁があってこちらに来られて、働いてみたら良い会社だったので入社したという自然な流れで正社員になっていらっしゃいますが、入社時はどのような不安を感じていらっしゃいましたか?

吉野泰裕:

入社当時から技術力の高い人が多い職場であることは分かっていましたが、何か困ったり迷ったりしたときに相談をしやすい環境かどうかについては確信がなく、少し不安に感じていました。実際に働き始めると皆さん予想以上に何でもフラットに答えてくれる人たちだったので、不安はすぐに解消されました。今でも困ったときは相談しながら解決することにしています。

スタクラ:

現在は、どのような体制で働いていらっしゃるのでしょうか。

吉野泰裕:

技術開発部のプロダクトグループで、主にZENMU for PCやZENMU Virtual Driveなどの製品開発を行っています。技術開発部はプロダクトグループとソリューショングループに分かれており、私はプロダクトグループに所属しています。

チーム内では「どの機能をだれが作る」などの役割分担やメンバー間での細かなタイミングの調整などはもちろんあるものの、基本的には情報共有しながらみんなで製品を作り上げて行く感じです。リーダーはいますが縦の堅苦しい関係ではなく、それぞれにしっかり任せてもらう体制ができています。

「PCの安全な社外持出を可能にするZENMU for PC」

良い製品がすぐに世の中に浸透するわけではないのは予想外だった

スタクラ:

一方で、入社後には想定外のご苦労もあったかと思います。どのような壁にぶつかり、それをどうやって乗り越えたのか教えて下さい。

吉野泰裕:

私自身のことで言えば、あまり辛い経験をした記憶がありません。技術的に難しいことは当然ありますが、その手のことであれば自分で調べたり周りに聞いたりすることで解決することも多いので、苦労というほどのものではない気がします。

想定外だったのは、新しい技術で良い製品を作っても、世の中で認められ浸透するには思っていたよりずっと時間がかかるということです。私たちの製品は、誰にでも良さが見えるような分かりやすいタイプの製品ばかりではないので、開発チームの一員としてユーザビリティを意識した製品化を心掛けなければと常に考えています。また、営業から「お客様からこんな要望があった」といった話を聞く機会もあるので、そういったお客様の声は貴重な情報として、できる限り製品に反映させるよう努力しています。

首尾一貫した「新たなチャレンジ」への姿勢がこの会社の魅力

スタクラ:

数年働いてみて感じられるZenmuTech社の良さとは、どういうところでしょうか。また、どんなときにやりがいを感じていらっしゃいますか?

吉野泰裕:

この会社の首尾一貫した「新しいことにチャレンジする」、「今までにない新しい価値を作る」という姿勢がとても気に入っています。
私は製品開発を行っていますので、やりがいを感じるのはやはり自分が生み出した製品がお客様に導入していただけたときです。中でも、自分が作った機能が使いやすいという声を耳にしたときは本当に嬉しい気持ちになります。

ZenmuTech社で活躍の場をもっと広げて行きたい

スタクラ:

吉野さんが思い描いているこの先のキャリアについてお聞かせ下さい。

吉野泰裕:

今はとにかく会社としての売り上げ目標を達成できるよう、ユーザーにとって使いやすい製品開発をするという形で精一杯貢献しようと思っています。また、今後新製品を作りたいという話も出て来ていますので、そちらの開発にもぜひ関わって行きたいと考えています。

考えながら手を動かせる人、夢ある未来にワクワクしたい人

吉野泰裕:

会社の方針に共感し、世の中に新しい製品を送り出したいと思える方であれば、この会社に合っているかと思います。また、ZenmuTech社は現在IPOを目指していますので、そういった夢のある未来にワクワクしたい方にとっても面白い職場になると思います。

スタクラ:

本日は貴重なお話をありがとうございました。今後のますますのご活躍を応援しています。

この記事を書いた人

真紀片山


片山 真紀

慶応義塾大学経済学部出身。 新卒で大手通信会社にて営業およびシステムエンジニアとして衆議院、JICAや日本・海外の大学などでシステム構築を担当。 家族の海外赴任帯同と子育て期間を経て、アメリカのITコンサルティング会社で知的財産の専門家向け判例データベースのアナリストとしてデータ収集・分析等に従事。 2017年10月からライターとしてスタクラに参画、60人以上のCEOや転職者インタビュー記事を執筆。

株式会社ZenmuTech

株式会社ZenmuTech
https://zenmutech.com/

設立
2014年03月
社員数
22名(2023年2月末現在)

《 Mission 》
革新的な技術とオープンイノベーションによる創造力にて「情報の安全」を提供し、広く社会に貢献します。
《 事業内容 》
オープン・セキュリティインフラストラクチャ“ZENMU”の開発・販売 、シンクライアント用仮想USBデバイス統合管理ソフト“VUMS”の開発・販売 、PC端末をよりセキュアに、より使いやすく“お好みセキュアPC”の開発・販売 、シンクライアント基盤最適化コンサルティング