100年後の医療の常識を創るMed-Tech
私たちCyMed(サイメド)は、テクノロジーの力で医療の閉塞感・非効率性を打破するMed-Techスタートアップです。日本の医療は世界最高水準と評される一方、デジタル化の遅れや医師の長時間労働・地域格差・財政圧迫といった構造的な課題を抱えています。私たちはこれらの課題を「部分最適」ではなく「全体最適」で解決するため、医療提供プロセスを入り口から出口まで一気通貫でつなぎ…
AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する
■ CEO メッセージ
私たちの使命は、AIで人類の進化と人々の幸せに貢献することです。
その目標は「DX Suite」「AI inside Cube」「AnyData」を製品として確立し、市場へ提供することから始まりました。それは同時に、人々が日常業務の中でAIを活用するという、非常識を常識へ変えていく挑戦でもありました。
しかし、私たちの目指すものは、さらにその先にあります。
人類が直面する課題に勇敢に取り組み、解決することです。
その実現のため「あらゆるデータを取り扱えるMultimodal AI」「自律・自動的に稼働するAutonomous AI」といった破壊的テクノロジーを研究開発し続けてきました。私たちはまさに今、それを社会実装し、あらゆる産業に革新をもたらしていきます。
そして常に期待を超え、非常識を常識に変え、未来への道を切り拓き続けることに、これからも挑戦し続けます。
■ Vision
“AI” inside “X”
“X” =「様々な環境」に、“AI” が溶け込むように実装され、
誰もが意識することなくAIの恩恵を受けられる豊かな社会を、私たちは目指します。
■ Missio
AIテクノロジーの妥協なき追求により 非常識を常識に変え続ける
| 会社名 | AI inside 株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長CEO 代表取締役社長CEO 渡久地 択 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://inside.ai/ |
| 設立 | 2015年 |
| 従業員数 | 101人以上 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役社長CEO 代表取締役社長CEO 渡久地 択
2004年に人工知能の研究開発を開始し、20年以上にわたり継続的な研究開発に取り組む。2015年に同社を創業し、2019年には東証マザーズ(現グロース市場)に上場。経営・技術戦略を指揮し、事業成長を牽引。「画像認識と自然言語の組合せ機械学習による文字認識技術」や「情報を匿名暗号化して交信する技術」、「匿名情報からの仮想人格生成とレコメンド技術」、「画像処理を用いた暗号化技術」、「帳票画像の圧縮転送技術」など、その他多数の技術特許を発明。
藤岡 清高 株式会社スタートアップクラス 代表取締役社長
AIを活用したOCR(光学文字認識)ツールによって書類のデータ化の効率をあげるAI inside。
AI INSIDE社の文字認識AIでは漢字第一、第二水準にひらがな、カタカナを加えた約6300文字を平均99.91%の認識率で読み取るといいます。
この認識率の高さを支えているのが、同社が研究開発を進めてきた「推論アルゴリズム」「学習アルゴリズム」「データ生成アルゴリズム」という3つのアルゴリズム。
日本の労働生産性が低い一因として労働集約的な事務作業にありますが、AI INSIDEはこの問題解決に大きく貢献します。
私も以前大手銀行での業務で入力作業に伴う時間があまりにも多く、はなんとかならないものかと思っていました。
2018年8月には東京大学エッジキャピタル、日本郵政キャピタル、三菱UFJキャピタルを引受先とした第三者割当増資により総額約5.3億円を調達し、
組織体制を強化し、研究開発を進めるほか、OCRサービス以外のAIを活用したプロダクトも含め事業拡大を目指していきます。
日本の労働生産性解決に問題意識を感じている人にはお勧めのスタートアップです。
経営と現場に寄り添い成長を支える、上場AI企業の経理スタッフ
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理 |
経営と現場に寄り添い成長を支える、上場AI企業の経理シニアスタッフ
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理 |
生成AIで社会に革新を──最前線の挑戦に加わり、未来を共に創りませんか?
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | AI ・機械学習・画像解析 |
顧客に“価値”を届け続ける、プロフェッショナルなカスタマーサクセス
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS(法人向け) |
BtoBマーケティング担当|戦略〜実行まで担うコアメンバー
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケティング |
上場AI企業の法務・ガバナンスチームで、企業法務全般(契約・訴訟・開示・知財・M&A等)の業務をリードするコアメンバー募集!
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | 法務・知財 |
「AIと人が安全に協働できる仕組み」をつくる。AI時代のSecurity Leader候補募集
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | その他エンジニア 生産・事業オペレーション |
【AI市場を“売れる仕組み”から創る】Partner向け販売戦略・営業企画ポジション
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 |
新設AI組織の事業開発・アライアンス推進担当
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | セールスエンジニア |
AI × エンジニアリング × 顧客実装で、"提案"から"動くAI"まで一気通貫で届ける
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | セールスエンジニア |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
私たちCyMed(サイメド)は、テクノロジーの力で医療の閉塞感・非効率性を打破するMed-Techスタートアップです。日本の医療は世界最高水準と評される一方、デジタル化の遅れや医師の長時間労働・地域格差・財政圧迫といった構造的な課題を抱えています。私たちはこれらの課題を「部分最適」ではなく「全体最適」で解決するため、医療提供プロセスを入り口から出口まで一気通貫でつなぎ…
私たちMalmeは、「ドボクをアップデートする」をミッションに掲げ、土木業界の深刻な課題に正面から向き合うスタートアップです。
日本の公共インフラは高度成長期に建設されたものが一斉に老朽化を迎え、その維持・更新が急務となっています。しかし、ベテラン土木技術者の相次ぐ引退と若手技術者の慢性的な不足が重なり、技術継承が困難になっているのが現状です。土木設計は高度…
私たちNehan株式会社は、年間約27兆円規模に達する日本の公共調達市場において、民間企業の参入と課題解決を後押しするAIデータプラットフォーム「Labid(ラビッド)」を開発・提供しています。
公共営業は民間営業とは異なる独特の複雑さを持ちます。全国2,000以上の行政機関が各々のウェブサイトで入札情報を公示するため網羅的な情報収集が難しく、膨大な仕様書の精査や提案書作…
私たちダイニーは、「"飲食"をもっと楽しくおもしろく。」をミッションに掲げ、日本の外食産業25兆円市場の構造課題に真っ向から挑む飲食テックカンパニーです。
飲食店の倒産率は全業種トップクラス、離職率も高く、「好きなことを仕事にしたのに、続けられない」という声が絶えない業界。私たちはその構造を変えるために生まれました。
提供するのは「All in One Restaurant Cloud.」——POSレジ(ダイニーPOSレジ)、モバイルオーダー(ダイニーモバイルオーダー)、CRM、シフト・勤怠管理、決済(ダイニーキャッシュレス)まで、飲食店経営に必要なあらゆる機能をひとつのプラットフォームで完結させます。「儲かるお店をつくる」「働く人がやりがいを持てる」「お金に困らない」——この3つを同時に実現する…
人生をかける、
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