■具体的な業務内容
新規事業の責任者候補として、以下を中心に業務を担当していただきます
・新規事業の機会探索と事業コンセプトの立案
・顧客ヒアリングや市場調査を通じた、新規事業機会の探索、優先順位付け
・プロダクトの価値検証と改善、PMF後の事業拡大推進
・マーケティング、営業などの機能立上げ、KPI設計/指標の可視化およびデータ分析
・オペレーション効率化の推進
■チームについて
・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームです。
・チーム人数は3名
※責任者インタビューも公開中です！→https://note.com/stmn_hr/n/n80eb47477fe9
（将来的に各事業領域ごとに責任者を配置する予定の為、部署拡張予定です。）
■募集背景
「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」というビジョン実現のために、SaaS事業を通じて「人と組織」のエンゲージメントを高めるプラットフォームを提供しています。（サービスサイト：https://biz.tunag.jp/）
これまで、エンゲージメント施策を中心とした社内運営プラットフォームを展開してきましたが、現在では業務DXをサポートする多彩な機能も導入。私たちのサービスが従業員にとって「日常的に訪れたくなる場所」となり、組織全体の可能性を引き出すことを目指しています。
導入企業1000社を越えて、「TUNAG」は新たなステージ向けて走り出すことになりました。エンゲージメントを軸にしつつも、組み合わせることで何倍かの付加価値となる領域や、他プレイヤーが未だいない新たな領域へ拡張を進めます。その為、スタメンがこれまで手がけていない事業領域の立上げを実現し、連続的な機能拡張を仕掛けていく責任者候補になる方をお迎えしたいと考えています。
【必須スキル】
・弊社のミッション、Star way（バリュー）への共感
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・スタートアップ環境における新規事業立ち上げ、事業責任者（事業戦略立案、PL管理 等）経験
・PoCフェーズにおける事業開発、市場開拓経験
【歓迎スキル】
・二桁億円規模の事業責任者経験
・経営層や複数部門にまたがる意思決定プロセスにおける営業経験
・マーケ、IS、FS、CSまでの一連機能の包括マネジメント経験
・HRTech領域における解像度
【求める人物像】
・0→1 フェーズに求められる泥臭い環境をコミットできる方
・目標達成へのこだわり、熱量を持ち行動できる方
・考えながら走ることのでき、突破力を持つ方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 800万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F内 |
| 勤務時間（フルタイム時） | 09:30~18:30 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日・祝） ・年末年始/慶弔 ・年次有給休暇（入社時10日付与） |
| 待遇・福利厚生 | ■諸手当 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） ・家賃補助：会社規定に基づき支給（月額20,000円） ・徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（月額8,500円） ■社会保険：完備 ■従業員持株会：あり ■福利厚生 ・無限書籍購入補助 ・まるっとカンファレンス補助 ・資格取得補助 ・フリードリンク ・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 ・部活動補助 ・役員食堂 ・ウェルカムランチ ・ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助） ・社員旅行 以下の記事で働く制度や福利厚生を紹介しております。 https://note.com/stmn_hr/n/n9dc34861159f ■ 参考資料 ・Stmnビジネスメンバーの記事まとめ https://stmn-group.notion.site/e55ca611cc684c1bb20b697f6a3570a9?pvs=4 |
| 試用期間 | 3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） |
| 仕事日数（正社員以外の場合） |
HRtech×SaaSの営業マネージャー候補を募集
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） |
HRtech×SaaSの営業マネージャー候補を募集
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） |
アライアンス営業部を立ち上げ！セールスを募集しています。
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 営業・CS（法人向け） |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
