新規領域開拓営業責任者候補 年収552万~/平均年齢30.7歳/年間年収UP平均70万 「人と組織に働きがいを」提供する第二創業期ベンチャー

株式会社スタメン

SaaS / HRTech

愛知県

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業務詳細

■具体的な業務内容
新規領域およびエンタープライズ企業の開拓戦略の立案から推進まで、一貫して担っていただきます。
企業のターゲット選定、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法選定といった戦略策定から実行まで、あらゆる手段を駆使し、成果創出にコミットしていただきます。

中長期的には、自ら確立した新規領域の責任者として、組織づくりや領域売上の最大化を推進する役割を担っていただくことを期待しています。

■ポジションの魅力
・自らマーケットを選定し、開拓戦略の策定から実行まで推進。将来的には、業界特化戦略のバーティカル領域責任者としてのステップアップが可能
・市場価値の高いエンタープライズ企業開拓を通じて、エンタープライズ領域の第一人者としてのキャリアアップができます
・フィールドセールス、カスタマーサクセス、プロダクトチームと連携しながら、司令塔の役割を担い、オーナーシップを持って業務を遂行できます

■チームについて
・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームです。
・チーム人数は5名。
※責任者インタビューも公開中です!→https://note.com/stmn_hr/n/n89cf9197cebd

■募集背景
TUNAGは、1,000社以上に利用されているエンゲージメント向上のためのプラットフォームです。
特に、飲食・小売・物流業界などのノンデスクワーカーを抱える企業様に多く導入されており、Francfranc様、木曽路様、福山通運様などでもご活用いただいています。

昨年度より、テレビCMやタクシー広告などのプロモーション施策や、展示会などのオフラインイベントへの出展を強化し、リード獲得を推進。その結果、大手企業での導入が進み、エンタープライズ企業におけるTUNAGの活用が確立されました。これを受け、戦略的にエンタープライズ開拓を推進するフェーズに入りました。

現在はエンタープライズ企業の開拓を進める一方で、新たな市場(第二・第三のマーケット)を創出するための新規領域開拓にも取り組んでいます。事業計画の実現に向けて、この新規領域開拓をリードできる人材が不足しているため、新たに採用を行います。

求める人物像

【必須スキル】
・弊社のミッション、Star way(バリュー)への共感

以下いずれかのご経験を有する事
・法人向け新規営業の経験(3年以上)※営業支援会社での経験も可
・無形商材の営業経験(3年以上)
・マネジメント経験(1年以上)

【歓迎スキル】
・エンタープライズ開拓におけるノウハウや経験をお持ちの方
・無形商材やIT領域のおける新規企業開拓の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■こんな方と働きたい
・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自主的に考え行動できる方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・積極的に技術や知識を身につけ、自己成長を目指す方

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収目安(フルタイム時) 552万円 〜 648万円
勤務地 東京都千代田区 神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F内
勤務時間(フルタイム時) 09:30~18:30
休日・休暇 ■休日休暇
・年間休日120日
 ・完全週休2日制(土日・祝)
 ・年末年始/慶弔
・年次有給休暇(入社時10日付与)
待遇・福利厚生 ■諸手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額50,000円)
・家賃補助:会社規定に基づき支給(月額20,000円)
・徒歩通勤補助:会社規定に基づき支給(月額8,500円)

■社会保険:完備

■従業員持株会:あり
 
■福利厚生
・無限書籍購入補助
・まるっとカンファレンス補助
・資格取得補助
・フリードリンク
・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
・部活動補助
・役員食堂
・ウェルカムランチ
・ピリオド会・達成慰労会(社内懇親会補助)
・社員旅行

以下の記事で働く制度や福利厚生を紹介しております。
https://note.com/stmn_hr/n/n9dc34861159f


■ 参考資料
・Stmnビジネスメンバーの記事まとめ
 https://stmn-group.notion.site/e55ca611cc684c1bb20b697f6a3570a9?pvs=4
試用期間 3ヶ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
仕事日数(正社員以外の場合)

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