■事業内容
「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。
Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。
主力のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、受託開発事業、AIエージェント事業などへサービスを多角化。さらに企業の経営課題解決を支援する戦略コンサルファームも立ち上げ、「働く」にまつわるあらゆる非効率を解消し、個人と企業のポテンシャル最大化を実現しています。
AIによる最適なマッチングから企業の経営課題解決まで包括的なソリューションを提供することで、日本産業全体のAX化（AI Transformation）を推進し、テクノロジーを核とした新しい産業構造の創出に貢献していきます。
私たちと共に、未来の「働く」を創造しませんか。
■なぜ今、この採用が必要なのか
私たちは今、転換点にいます。従来の人材×テック事業から、AI×人材事業への戦略的シフトが、新たな成長の扉を開こうとしています。この変革は単なる技術的な進歩ではなく、働き方そのものの未来を創造する挑戦です。
先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーできる人材・組織への変革が急務であり、その戦略策定と実行を強力に推し進める技術リーダーが求められています。「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニーの実現に向けて、全社横断的なテクノロジー活用と新規プロダクトの技術的推進が必要な状況です。
➀現在の組織体制（技術組織全体約30名）
多様な専門性を持つ約30名のメンバーで構成されています。プロダクト開発チーム15名（Web・モバイル・インフラエンジニア）、AI・データ領域8名（機械学習エンジニア・データサイエンティスト）、QA・DevOps 4名、プロダクトマネージャー3名という構成で、それぞれが高い専門性を持ちながら連携を図っています。
➁あなたに期待する役割
ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進を担い、「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けての開発組織推進をリードしていただきます。新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用を統括し、開発生産性・エンジニア組織の成長戦略の立案・実行を推進していただきます。
技術的な観点からのKPI設計や経営への提言、さらにブランディング強化を通じて、技術組織全体を次世代レベルへと押し上げる変革のリーダーとして活躍していただきます。
■具体的な業務内容
～技術戦略・全社統括～
➀ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進
中長期的な技術ロードマップの策定を通じて、事業戦略と密接に連携した技術戦略の舵取りをしていただきます。
➁全社横断的なテクノロジー活用
新規プロダクトや社内DX化において、部門を超えた技術活用の推進と合意形成を主導していただきます。
③経営層との戦略ディスカッション
技術的な観点からのKPI設計や経営への提言を通じて、事業戦略の策定に積極的に参画していただきます。
～組織運営・ブランディング～
➀開発生産性・エンジニア組織の成長戦略
組織の成長戦略と施策の立案・実行を通じて、開発生産性の向上とボトルネック解消により、組織全体の成長を加速させていただきます。
➁ブランディング強化
技術組織としての対外的なプレゼンス向上と業界リーダーとしての地位確立を推進していただきます。
■必須スキル・経験
・自社開発組織（10名以上）のエンジニアリングマネージャー、またはVPoE経験
・組織拡大または変革フェーズでのマネジメントリード経験
・プロセス改善、CI/CDや開発自動化の設計推進経験
・異なる技術領域チーム（Web・インフラ・AI等）の統合マネジメント経験
■歓迎スキル・経験
・AI領域の組織づくり、教育体制構築経験
・採用戦略、育成制度、評価指標運用の豊富な経験
・新規開発、レガシー改善両面でのプロジェクトマネジメント実績
・開発とビジネス部門両方を巻き込む仕組みづくり経験
・人材・HR Tech業界での開発組織運営経験
・事業転換期における開発組織のアジャイル変革経験
・スタートアップから上場企業への成長フェーズ経験
■この仕事の魅力
～社会的意義～
➀産業構造変革の推進
「人材×AI」を核とした産業構造変革を技術面から主導し、働き方革命の推進に貢献していただけます。従来の人材業界を技術で変革することで、日本産業全体のAX化という大きな社会インパクトを生み出していただけます。
➁技術組織文化の創造
「AXカンパニー」にふさわしい先進的な開発文化の確立により、業界をリードする技術組織文化の創造に携わっていただけます。
～キャリア・成長機会～
➀全社横断的な技術統括
ランサーズグループの全サービス群における技術戦略を統括し、多角的な事業理解と技術スケーラビリティの実現を経験していただけます。
➁最先端技術での価値創造
生成AI・機械学習を活用した革新的なプロダクト開発への挑戦により、最先端技術での価値創造を体験していただけます。
③経営参画の経験
技術的観点からの事業戦略立案・意思決定への参加を通じて、経営参画の経験を積み、業界リーダーとしてのポジションを築いていただけます。
④組織ブランディング
技術組織としての対外的なプレゼンス向上と業界での地位確立を通じて、人材×AI領域における技術的プレゼンスを確立していただけます。
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 850万円 〜 1,500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F |
| 勤務時間（フルタイム時） | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、X休暇（年1日）等 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当 通勤日に応じて実費払（上限、月額30,000円） ■近隣手当 通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給 (1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内 2万円 (2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内 1.5万円 ■福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 試用期間 | 試用期間：あり（3カ月） |
フリーランスの夢をサポート！キャリアアドバイザーになりませんか？
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（個人向け） |
キャリアコンサルタントとして成長！新事業での人材紹介に挑戦しませんか？
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（個人向け） 営業・CS（法人向け） コンサルタント |
新規事業の拡大に伴い、育成・指導などをお任せします！
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | フロントエンドエンジニア インフラ・SREエンジニア サーバーサイドエンジニア |
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