京都フュージョニアリング株式会社 の求人｜PT - オペレーション企画＿Business Operations（BizOps）（担当者～リードクラス）

業務詳細

【ミッション】
急成長する当社が、事業拡大と収益性向上を両立するためには、事業を支えるオペレーション基盤の構築が欠かせません。
本ポジションでは、プラントテクノロジー部門の事業戦略と現場の実態をもとに課題を捉え、事業の優先順位に応じた仕組みをゼロから設計・構築します。
さらには各部門と連携し、業務プロセスや役割分担、KPI、システムなどを整備し、構想だけで終わらず、自ら現場に入りながらPDCAを一貫して担い、事業の成長を支える仕組みそのものをつくっていくポジションです。
※今回はスタッフからリーダークラスまでを対象としており、これまでのご経験や強みを活かしながら、オペレーション構築・事業推進の中核を担っていただきます。

【仕事内容】
・事業成長に伴うオペレーション上の課題特定・改善
・営業、受注・請求、顧客サポート、在庫・出荷等の業務プロセス構築
・KPIや役割分担、管理ルール、ツール・システムの設計・導入
・技術・製造・財務・法務等を巻き込んだ部門横断の仕組みづくり
・現場での運用・モニタリングを通じた継続的な改善
※ご経験・スキルに応じて、スタッフクラスでは各領域のオペレーション構築・改善を実行し、リーダークラスでは課題設定や優先順位付け、部門横断プロジェクトの推進・意思決定など、より広い範囲をリードいただくことを想定しています。

【ポジションの魅力】
事業と組織が大きく変化するフェーズだからこそ、完成された仕組みの中で働くのではなく、自ら事業のあり方を形づくっていけることが、このポジションならではの魅力です。

１．事業の仕組みを、ゼロからつくれる
すでにある仕組みを運用・改善するだけではありません。
事業戦略と現場の実態を踏まえ、「どうすれば事業がより効率的に、スケールできるか」を考え、オペレーションの設計から実装・定着まで一貫して担います。
急成長フェーズだからこそ、大きな裁量を持って事業運営の基盤そのものをつくる経験ができます。

２．自分の仕事が、事業の成果に直結する
構築する仕組みは、案件獲得から受注、納品、請求・回収、顧客対応まで、事業活動のあらゆる場面につながります。
単なる業務効率化にとどまらず、売上や採算性、顧客満足など、事業の成果に直接インパクトを与えられるポジションです。

３．事業全体を動かすBizOpsの経験を積める
営業・収益管理、顧客対応、在庫・出荷などのオペレーション構築・改善など、事業運営を横断して幅広い領域に携わります。
技術・製造・営業・財務など多様な部門と協働しながら、Order to Cash全体を俯瞰して仕組みをつくることで、特定領域に閉じないBizOpsの専門性を高めることができます。

求める人物像

【必須スキル】
＜共通＞
・業務プロセスやオペレーションの課題を分析し、仕組みの構築・改善につなげた経験
・現場の実務にも入りながら、部門をまたぐ関係者を巻き込み、業務を主体的に推進した経験

＜担当者クラス＞
・オペレーション構築・業務改善等の実務経験（目安：3年以上）
・関係者と連携しながら、担当領域の課題解決を主体的に推進した経験

＜リーダークラス＞
・オペレーションの設計・構築から現場への導入・定着まで一貫してリードした経験（目安：5年以上）
・事業や組織全体を俯瞰して課題を設定・整理し、優先順位をつけながら部門横断でプロジェクトを推進した経験
・経営・部門責任者と議論しながら、方針策定や意思決定を推進した経験
・英語力：中級以上（メールや資料など、業務上必要な英文の読み書きができる方）

【歓迎スキル】
・スタートアップや急成長企業におけるBizOps、RevOps、Sales Ops、SCM等の立ち上げ・構築経験
・製造業、プラント、エネルギー、重電など、BtoBの技術領域における実務経験
・受発注、在庫、出荷、請求・回収など、Order to Cashに関わる業務プロセスの設計・改善経験
・CRM、ERP等の業務システムの導入・運用経験
・業務コンサルティング、PMO、事業企画・事業推進等の経験
・英語を使用した実務経験（会議、メール、資料作成等）

【求める人物像】
・当社のVision/Mission/Valueに共感し、フュージョンエネルギーによる社会変革に情熱を持って取り組める方
・正解のない状況でも、自ら課題を捉え、主体的に行動できる方
・多様な関係者と信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・現場の実務にも入り込み、仕組みの構築から定着まで粘り強くやり遂げられる方

募集情報