再エネ×食品GXの成長を財務・経営基盤から牽引する経営管理責任者
1.全社財務戦略・成長の仕組み化
・2029年180億円シナリオに向けた中期経営計画・予算策定の高度化
・経営判断の精度とスピードを上げるKPI設計とモニタリング体制の整備
・キャッシュフロー最大化を見据えた攻めの財務モデリング
2.エネルギーGX事業における経営基盤整備
・再エネ、ソーラーシェアリング事業の拡大に伴う収益管理・案件別採算管理
・急成長に耐えうる業務フロー、統制、オペレーションの設計と実装
3.食品GX事業における財務・事業管理
・メタン削減R&Dやカーボンクレジット等の新規事業における収益化シナリオ策定
・研究開発投資の管理と原価構造の可視化
4.資本政策・資金調達の執行
・VC、金融機関、事業会社との折衝およびエクイティ・デット・補助金の調達
・プロジェクトファイナンス等、事業特性に合わせた最適な調達手法の企画
5.コーポレート機能の戦略的強化
・経理・財務・法務・総務等の管理体制を「事業推進の武器」として構築
・上場準備を見据えたガバナンス体制の整備とERP等による業務標準化
■単なる管理ではなく、経営の中核として事業成長を牽引したい方
■曖昧な状況でも自ら論点を整理し、仕組みをつくれる方
■急成長フェーズの変化を前向きに楽しめる方
■現場と経営の双方を理解し、数字を事業に接続して語れる方
■再エネ、脱炭素、食、地域資源活用といった社会性の高いテーマに共感いただける方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 960万円 〜 1,500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田 6-13-10 |
| 勤務時間(フルタイム時) | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土日祝日) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) 補足情報: ■健康診断(年1回) ■産休・育休制度 <その他社内制度> ■研修制度(基礎座学研修、現場研修など) ■資格取得支援制度(試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど)■社内イベント→NOWALL party(月1回) |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月(給与・待遇の変更はありません) |
『一生役立つ、売る力』を武器に。営業未経験から1年でマネジメントへの最短ルートを駆け上がる。
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS(法人向け) 営業・CS(個人向け) |
顧客体験を仕組み化し事業を動かす|GX×スタートアップ
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS(個人向け) 営業事務 |
再エネ×食品GXの成長を人的資本・組織資本から牽引する最高人事責任者
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田6-13-10 |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
人生をかける、
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