顧客体験を仕組み化し事業を動かす|GX×スタートアップ
CS戦略の立案・設計
└ 契約後のオンボーディングからアフターサポートまでの顧客体験設計
└ 顧客満足度・継続率・紹介率を高めるためのKPI設計・施策立案
顧客対応・進捗管理
└ 契約から工事完工までの進捗管理
└ 顧客からの問い合わせ対応、調整業務
└ 各種申請業務の管理
顧客データの分析・活用
└ 顧客の声の収集・分析
└ 営業・施工・技術部門へのフィードバック
└ サービス改善・プロダクト改善への反映
ブランド価値向上施策の推進
└ 顧客紹介制度の設計・運用
└ 成功事例のコンテンツ化、社外発信
└ 広報部門との連携によるブランディング強化
CS組織の構築・マネジメント
└ CSメンバーの採用・育成・評価
└ 業務フローやオペレーションの仕組み化
└ チーム全体の生産性・品質向上
経営・他部門との連携
└ 経営層と連携したCS戦略の策定
└ 営業・施工・技術・広報部門との横断プロジェクト推進
顧客の成功体験を自社の成長につなげる視点を持てる方
「どうすれば顧客が満足し、紹介したくなるか」を考え続けられる方
顧客の声を社内へ熱量を持って伝えられる“翻訳者”になれる方
抽象的な課題を整理し、具体的な施策へ落とし込める論理性を持つ方
変化の多い環境を楽しみ、主体的に行動できる方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 600万円 〜 1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 外神田6-13-10 Prostech Akihabara5F |
| 勤務時間(フルタイム時) | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土日祝日) |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度 補足情報: ■健康診断(年1回) ■産休・育休制度 <その他社内制度> ■研修制度(基礎座学研修、現場研修など) ■資格取得支援制度(試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど) ■社内イベント→NOWALL party(月1回) |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月(給与・待遇の変更はありません) |
『一生役立つ、売る力』を武器に。営業未経験から1年でマネジメントへの最短ルートを駆け上がる。
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS(法人向け) 営業・CS(個人向け) |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載