日本から量子コンピュータで世界を変える
私たちQubitcore株式会社は、2024年7月に沖縄科学技術大学院大学(OIST)発スタートアップとして設立された、国産イオントラップ量子コンピュータの開発・社会実装に挑むディープテック企業です。
私たちが目指すのは、新薬開発・新素材設計・気候変動シミュレーション・AIモデル学習の高速化など、従来型コンピュータでは膨大な計算資源を要する課題を解決する「誤り耐性型汎用量子…
日本のものづくりで、世界のGreenな未来へ
私たちInternational Green Technology Japan株式会社(IGT Japan)は、「Greenな未来を次世代へ」という志のもと2024年に創業した、グリーントランスフォーメーション(GX)領域に挑む技術系スタートアップです。
フランスに本社を置くIGTグループの日本支社として、世界に埋もれた技術力を持つ企業を発掘し、ネットワークと研究チームを活かしてその技術をスケールアップ。環境問題解決と産業の高度化を同時に実現することを目指しています。
現在の中核事業は、半導体製造プロセスにおける空気環境管理を支えるケミカルフィルター「SolaCiel™」の開発・販売です。クリーンルーム内に存在する分子状汚染物質(AMC)を選択的に除去するこのフィルターは、有機ガス・酸性ガス・アルカリ性ガスなど多種多様な汚染物質に対応し、製造歩留まりの向上や労働環境の改善に直接貢献します。製品ラインアップはBee(ハニカム構造)、Tray(粒状活性炭)、Pleat(プリーツ状)、Mat(連続貫通孔)の4種で、外調機からファンフィルタユニットまで幅広い設備に対応可能です。
また、液体クロマトグラフや誘導結合プラズマ質量分析計などの精密機器を用いた環境分析サービスにより、お客様のクリーンルーム環境を詳細に診断し、最適なフィルター構成を提案します。研究開発面では、CO2吸脱着型回収装置やVOC処理装置の開発にも取り組み、次世代のカーボンニュートラル技術を探索し続けています。
台湾・中国・インドなど世界の主要な半導体産業拠点への展開を積極的に推進し、少数精鋭のチームながら世界最先端の技術課題に正面から向き合っています。日本のものづくりが持つ精度と誠実さを武器に、グローバル市場で戦える唯一無二の技術企業を築いていきます。
Vision: To make a better world for the future generations
Mission: 目指せ世界で戦えるモノづくり企業
世界でまだ発掘されていない、技術を持った企業を見つけ出し、ネットワークと研究チームにより、その技術をスケールアップすることで、Greenな未来の実現を目指しています。日本のものづくりを基盤に、世界で戦えるAMCフィルター企業となり、次世代半導体とクリーン環境分野をリードする。その実現に向けて、グローバル市場で競争力を持つ技術企業をつくる/進化を止めず、次世代技術・新市場への挑戦を続ける/日本のモノづくり企業の活性化に貢献する/顧客と環境にも配慮したナンバーワン・オンリーワン技術を生み出し続ける/IGTに関わる人(お客様・社員・取引先)の描く想いを実現させる
Value:
1. 自ら考え、やり切る(自走力・粘り強さ)
自ら課題を考え抜き、成功するまで諦めず、ゴールまでやり切る。困難を突破する執念こそ、技術革新を生む力である。
2. チームと顧客の成功にコミットする(チーム志向)
チームと顧客のゴールを自分ごととして捉え、周囲を巻き込みながら成果を創る。個人最適ではなく、チームの成果を最大化する。
3. 技術で挑戦し、ものづくりを極める(ものづくりへの情熱)
独自技術で未解決課題に挑み、ナンバーワン・オンリーワンを目指す。自社製品だけでなく、お客様の装置・環境・市場まで深く理解し、未来を見据えた開発を行う。
4. 環境価値を生み出す
省エネルギー・長寿命・低廃棄を追求し、環境と産業の持続可能性に貢献する。
5. 日本品質を世界へ届ける(グローバル志向)
日本のものづくりを武器に、世界市場で戦う。国境を越え、海外の技術者や顧客とも対等に提案・交渉し、価値を届ける。
6. 変化を恐れず進化する
新市場、新技術、新事業に挑戦し続ける。変化を機会と捉え、未来を創る側に立つ。
| 会社名 | International Green Technology Japan株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 Latifa Ayeb(ラティファ・アイエブ) |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://igtech-inc.com/ |
| 設立 | 2024年 |
| 従業員数 | 10人以下 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役 Latifa Ayeb(ラティファ・アイエブ)
フランスの最高峰IT系大学テレコムパリを卒業後、コンサルティングファームに入社。クライアントであったフランス国営電力会社からヘッドハンティングを受けて転職し、その後モロッコのデジタルトランスフォーメーション大臣の直轄スタッフとして戦略策定に従事。熱烈な親日家であり、日本の技術力を持つ企業とのビジネス展開を模索する中で、IGTグループを通じてケミカルフィルター技術を保有する独立技術者と出会う。その技術をIGTが吸収・昇華させオリジナル製品を完成させ、IGTグループの代表取締役に就任。フランスを本社拠点に、ヨーロッパ・アメリカ・アジアへの事業展開を主導しながら、日本支社の立ち上げを牽引。グローバルな視点と深い技術理解を兼ね備えたリーダーとして、世界市場でのGreenな未来実現を推進している。
ファウンダー / マネージングディレクター マリ奈緒美
楽天に新卒入社後、ECコンサルタントとして複数のShop Of the Yearを担当し優秀賞を受賞。2年間で200店舗超へのコンサルティングを経て国際部へ異動、グループ全体の国際買収・JV・グリーンフィールド展開に従事。退職後はルクセンブルク・フランスに移住し、民間投資会社にて20社超の投資・買収案件を手がけ、創業者の右腕として会社を4,000人規模に拡大。2017年にフランスでFestasia社を創業し、経済産業省のj-startupに選出されたヘルスケアスタートアップのヨーロッパ統括代理を務めるなど、日本企業の海外展開を一貫して支援してきた。こうした経験を通じ、日本企業の国際展開における壁と可能性を実感し、IGTの共同創業者として参画。
アドバイザー Trey Roper
世界最大手のケミカルフィルターメーカーであるEntegrisおよびDonaldsonの日本支社長を歴任。これまでに培ったグローバルネットワークと業界経験を活かし、IGTの国際展開を中心に担当。半導体向けケミカルフィルター市場における深い知見を持つ業界の第一人者として、IGTの事業戦略をアドバイスする重要な役割を担っている。
セールス 柿谷美里
富山高等専門学校卒業後、ケミカルフィルター製造元企業での実務経験を経てIGTに参画。製造現場での知見を活かしながら、国内外の営業活動を主導するとともに、総務・人事など幅広いバックオフィス業務も担当する少数精鋭チームのキーパーソン。
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【半導体ケミカルフィルター】半導体の未来を動かす技術営業募集
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職種 | セールスエンジニア コンサルタント 営業・CS(法人向け) |
【CxO候補】世界へ挑む半導体テックの事業成長を牽引する技術営業
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職種 | CTO・CIO・VPoE コンサルタント セールスエンジニア |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
私たちQubitcore株式会社は、2024年7月に沖縄科学技術大学院大学(OIST)発スタートアップとして設立された、国産イオントラップ量子コンピュータの開発・社会実装に挑むディープテック企業です。
私たちが目指すのは、新薬開発・新素材設計・気候変動シミュレーション・AIモデル学習の高速化など、従来型コンピュータでは膨大な計算資源を要する課題を解決する「誤り耐性型汎用量子…
私たちGritFoodsは、渋谷を拠点とする青果物専門の食のスタートアップです。「単なる輸入商社ではない」をコンセプトに、産地の情熱と確かな品質へのこだわりをそのまま届ける、食のグローバルパートナーを目指しています。
台湾産トレビスをはじめ、国内外の産地ネットワークを活用した高品質な青果物を安定供給しており、海外生産者との直接交渉による独自の仕入れルートを構築し…
私たちCAC identity(株式会社CAC identity)は、東証プライム上場のCACグループが2025年7月に設立した新規事業専門の事業会社です。「identity=人間の独創性」をキーワードに、データとAIをはじめとする先端技術を活用した事業を次々と生み出すことを使命としています。
主なプロダクトは、音声から5つの感情をリアルタイム解析するBtoB向けAI「Empath」、顔画像データから感情を…
『私たちは、研修屋ではない。その会社にどんな学びが必要か、ここから企画設計する。』
「やらされ研修」「つまらない」「役に立たない」──そう思われている研修が、いま、日本中で量産されています。研修会社は研修を売りたい、講師は登壇したい、発注者はやった感が欲しい。この構造の中で、受講生が置き去りにされているからです。
私たちは、ここを変えたい。研修を売る前に、その会社にどんな学びが必要かを問う。組織の構造をHRDキャンバスで見立て、組織発酵学®を土台に、土台・仕組み・働きかけの3層で処方する。これが、Brewが12年磨いてきた仕事の作り方です。
商品は3本柱。1)研修企画・講師派遣2)コンテンツ開発・内製化支援3)組織開発の上流構造化支援。すべてに共通するのは、商品ありきではなく、課題理解先行で…
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