神奈川県
■募集背景
飲食店DXを起点に、商業施設向けのソリューション展開を急速に進めている当社。サービス「NEWPORT」の導入が全国的に広がる中、営業の受注に対して、案件をスムーズにローンチへ導き、利益管理や改善を担う「業務推進」の重要性が増しています。
今後は、より多くの施設・地域での展開を見据えた体制強化が不可欠です。サービス導入の“要”として機能するこのポジションで、会社のスケーラビリティを高めてくださる方を新たに募集します。
■ポジション概要
営業が受注した案件の実行段階において、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを着実に推進していく業務推進部門の中核メンバーです。各案件の進行管理や利益率管理、業務フローの整備・改善、関連書類やマニュアルの作成など、裏方でありながら事業の推進力そのものとなる存在です。
また、チームや他部門と連携しながら「仕組み化」や「業務の型化」にも関与し、属人化を防ぐ体制づくりを目指していただきます。
■業務内容
・営業が受注した案件の進行管理(スケジュール/関係者調整)
・利益率などの数値管理および最適化提案
・機器等の発注業務や納期調整
・見積書・契約書・関連書類などの作成・管理
・社内オペレーション改善提案・実行
・業務マニュアルや運用フローの整備
・プロジェクトにおける社内外ステークホルダーとの調整業務
■企業紹介・事業内容
私たちは、飲食店DXを起点に、都市や地域全体の利便性と体験価値を向上させる施設向け注文システム「NEW PORT」を展開しています。
「施設そのものが1つの体験価値を生み出す場所」と捉え、飲食、イベント、モビリティなど多様な体験をつなげるプラットフォームとして進化を続けています。
単なるツール提供ではなく、街や地域の未来を描く存在として、「地方創生」「都市DX」「観光活性化」など、社会課題の解決にも寄与するプロダクトです。
必須スキル・経験
・自ら課題を発見し、行動した経験
・周囲を巻き込み、主体的に連携・推進した経験
・変化の多い環境をポジティブに捉えられるマインド
・基本的なITリテラシー(SaaS、業務システム等への理解)
歓迎スキル・経験
・業務の属人化を防ぎ、仕組み化/ドキュメント化した経験
・マネジメント経験
・カスタマーサクセス、採用広報、バックオフィスなど他部門との協働経験
・スタートアップや成長企業での業務フロー改善経験
求める人物像
・“現場第一”の姿勢で顧客やスタッフに真摯に向き合える方
・ルールが決まっていない状況でも自ら考え、動ける方
・変化を楽しみながら、サービスを共に育てていきたい方
・誰かの「助かった」をやりがいに感じるホスピタリティ精神のある方
| 就業形態 | 正社員(無期)/時短正社員/契約社員(パートアルバイト含む) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 300万円 〜 600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 1丁目9−2 グランキューブ GBHT |
| 勤務時間(フルタイム時) | 09:15~18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)、年末年始・夏季・慶弔・産育休 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当 |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月(試用期間中契約社員) |
【商業施設DX × 地方創生】商業施設の“体験”をアップデートする営業メンバー・リーダー募集
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS(法人向け) |
【飲食・商業施設DX】顧客体験を支える最前線のCX募集!
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント コンテンツ企画・編集/ライター 営業・CS(法人向け) |
【管理部長・CFO候補】管理部門を「攻めの組織」へ再構築できる方求む。急成長プラットフォーム企業の経営幹部候補募集。
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
|---|---|
| 職種 | CFO 事業開発・営業企画 経営企画・監査 |
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