■募集背景
建設業界に革新をもたらすDeeptechスタートアップとして急成長を続けるPolyuse。社員数も40名規模へと拡大し、今後も年間二桁以上の採用を見据えるフェーズへと突入しています。
これまでは経営陣や各部門が連携しながら採用活動を行ってきましたが、今後の持続的な成長を実現するためには、採用戦略を専任でリードするポジションが必要不可欠です。今回、採用人事としてご参画いただく方には、採用活動の全体設計から実行、さらに将来的な人事制度設計まで、裁量を持って幅広く関わっていただきたいと考えています。
■ポジション概要
人事専任ポジションの一人目として、採用活動の戦略立案から実務までを一貫してご担当いただきます。中長期的には組織設計や評価制度・報酬制度の構築、福利厚生の設計など、人事領域全般をカバーしていくことを期待しています。代表直下で事業成長に直結する人事戦略を描き、実行していく重要な役割です。
■業務内容
まず取り組んでいただきたいこと
・募集職種・要項の整理と管理
・採用媒体・エージェントとの連携・調整
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付）
・採用ファネルの可視化・改善
・採用広報の企画・運用
・各種人事オペレーション（オンボーディングなど）
将来的に取り組んでいただきたいこと
・組織設計、人事制度・評価制度の設計・運用
・ストックオプション（SO）制度の設計・運用
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策
・社内コミュニケーション活性施策（イベント、総会など）
・エンゲージメントリサーチの設計・実行
・社内研修、オンボーディング体制の整備
・規程・福利厚生の整備
※上記すべてを入社時点で経験している必要はありません。ご経験やご志向に合わせて柔軟にお任せしていきます。
■企業紹介・事業内容
Polyuseは、「建設現場の在り方を根本から変える」ことを目指す、建設Tech領域のスタートアップです。私たちは、3Dプリンタなどの先端技術を活用し、従来の建設プロセスに変革をもたらすプロダクトを開発・実装しています。現場の生産性向上、品質の平準化、深刻化する人材不足の解消といった、建設業界が抱える構造的な課題に真っ向から取り組んでいます。
DeepTech×現場起点で社会課題を解決するPolyuseの挑戦に、コーポレートの側面から参加してみませんか？
■必須スキル・経験
・人事の実務経験（原則3年以上）
※人事未経験でも、スタートアップ（シリーズA〜pre IPO）で3年以上の経験があり、人事キャリアを志す方は歓迎します。
■歓迎スキル・経験
・採用設計や採用戦略の立案経験
・エンジニア採用の実務経験
・HRBPの経験
・スタートアップでの人事経験（シリーズA〜pre IPOフェーズ）
■求める人物像
・弊社のカルチャーに共感いただける方
・既存の手法にとらわれず、常に最適な方法を模索できる方
・インプットを自発的に行い、学び続ける姿勢のある方
・未知の分野にも柔軟に対応できる理解力・対応力のある方
・自分の担当領域に閉じず、全社最適を考えながら動ける方
・前向きにチャレンジし、手を動かして実行までできる方
・組織づくりにワクワクできる方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 420万円 〜 900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 湘南台拠点 |
| 勤務時間（フルタイム時） | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 日曜日、祝日、平日もしくは土曜日のうち週1日、そのほか会社が定める日 年次有給休暇（法定） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当 |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月(給与・待遇の変更はありません) |
【経営の根幹を支える】急成長スタートアップのバックオフィスを一から創るバックオフィスの専任スペシャリスト募集
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理 経営企画・監査 法務・知財 |
【市場創出×営業】建設業界を変革する3Dプリンタ事業のGTM担当者を募集！
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） 事業開発・営業企画 |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
