戦略設計から危機管理まで◇企業広報の"仕組み"をつくる!
株式会社HIROTSUバイオサイエンスは、線虫を使った世界初のがん検査「N-NOSE®」を開発・提供しています。
わずか1滴の尿で全身のがんリスクを判定できるこの技術は、これまでのがん検査の常識を変え、「がんを怖れない世界」を創ることを目指しています。
これまで当社は、外部パートナーや業務委託メンバーとの連携で、広報機能を推進してきました。
成長フェーズにおいてはスピードと専門性を重視し、外部リソースの活用が最適でした。
しかし、事業の拡大と社会的関心の高まりを背景に、
企業としてのメッセージや判断軸を内製化し、広報機能を組織のコアに据えていくフェーズに入りました。
そこで今回、広報戦略の設計から危機管理対応までを担い、企業広報を「仕組みとして」立ち上げていく課長クラスを募集いたします。
■仕事内容
①広報戦略設計・統括
・コーポレート広報戦略の立案
・発信テーマの最終判断
・年間/四半期発信方針設計
・ブランドメッセージ統括
②メディアリレーション
・記者との関係構築
・取材対応/トップ同席
・プレスリリース最終確認
・メディア理解に基づく発信設計
③組織構築
・ガイドライン整備
・判断ログ蓄積
・メンバー育成
・外部パートナー活用方針設計
■このポジションのミッション
単なるメディア露出の拡大ではなく、以下を推進していただきます。
・企業価値の向上:N-NOSEの社会的インパクトを的確に伝え、企業ブランドを構築する
・ブランドの再定義:成長フェーズに合わせた企業メッセージの設計と統一
・社会との対話設計:メディア・ステークホルダーとの長期的な信頼関係の構築
・ナレッジが蓄積される体制構築:属人化しない広報の仕組みづくり
■この仕事の魅力
◎経営直下で「広報の型」をつくれる
CEO・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、広報の判断基準やガイドラインを自ら設計できます。
「どう発信するか」だけでなく、「何を、なぜ発信するか」を経営視点で決める立場です。
◎社会的意義の大きさ
日本では年間38万人ががんで亡くなっています。
N-NOSEを社会に届けることは、直接的に命を救うことにつながります。
「がんで苦しむ人をゼロにする」というミッションを社会に伝える、広報の最前線です。
◎攻めと守りの両方を設計できる
プロアクティブなメディア戦略から危機管理体制の構築まで、広報の全領域を統括できます。
◎世界初の技術を社会に届ける醍醐味
前例のない技術を、社会にどう伝え、どう理解してもらうか。
正解のない問いに挑み続ける面白さがあります。
■組織体制について
当社の広報部は、管理本部配下に新設された部門です。
現在は業務委託メンバー(戦略企画寄り)と連携しながら広報機能を維持しています。
今回の課長ポジションは、広報部の判断・戦略・体制構築を統括する役割として、経営直下で広報組織の基盤をつくっていただきます。
別途、広報実行・推進を担う正社員スタッフの採用も並行して進めており、チームとしての体制強化を図っています。
■必須要件
・事業会社でのコーポレート広報経験(目安10年前後)
・メディアリレーション経験
■歓迎要件
・医療/ヘルスケア領域経験
・ベンチャー企業での広報経験
■求める人物像
・経営に対しても提言できる
・属人化を嫌い、仕組み化できる
・「攻め」だけでなく「守り」を設計できる
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 600万円 〜 750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート22階 |
| 勤務時間(フルタイム時) | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 【休日】124日(週休2日)、年末年始休暇 有給休暇:有(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(男性取得実績有)、特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 N-NOSE社員割引制度 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当 |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月(給与・待遇の変更はありません) |
【第二創業期/コアメンバー募集】世界初のがん検査技術を日本中に届けるソリューションセールス
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS(法人向け) |
1人目の広報として、世界初のがん検査を日本中に届けませんか?
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町 |
|---|---|
| 職種 | 広報 商品企画・販促 総務 |
〈社長直下ポジション〉世界初のがん検査を日本中に届けませんか?
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
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