物流の「次」を発明し、持続可能なインフラを創る
私たちハコベル株式会社は、「物流の『次』を発明する」をミッションに掲げ、テクノロジーと業界知見を武器に物流業界の構造そのものを変革するテックカンパニーです。
2015年にラクスル株式会社の新規事業として誕生し、2022年8月にセイノーホールディングスとのジョイントベンチャーとして独立。現在は多重下請け構造の解消と物流DXの推進という2つの柱で事業を展開しています。
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明日届く、笑顔の世界
変化の時を迎えている物流業界において、
本当に必要なものをはなんなのか。
私たちは、日本の生活がこれからも豊かであり続けるために、
運送会社が直面する課題を乗り越え、
その価値を最大限に引き出すためのサービスを提供します。
◾︎物流業界向けのクラウドSaaSプラットフォーム『Meech(ミーチ)』
属人化しがちな情報の可視化・一元管理を実現。
配送ステータスや連絡内容、問合せ履歴をまとめて管理することで、物流業務の工数を大幅に削減。
荷主・運送会社・倉庫など多様な関係者がMeechを通じてスムーズに連携できる体制を支援して、業界全体の生産性向上に貢献しています。
Lokiarは、こうしたテクノロジー活用とコンサルティング支援を融合し、現場に根差した“実行される変革”を数多くの企業に届けています。
■VISION:運び方の最大効率化
■MISSION:好きなコトを心置きなく
■Values
1 誠実(Integrity)
誠実、真摯で嘘をつかないこと。常に冷静で対話的であること。
相手の境遇を理解し、弱みよりも強みを大切にできること。
2 積極的(Positive)
前向きであり、物事を前に進めるために仕事ができること。
怒っている時間よりも笑っている時間を長くできること。
非難、批判よりも提案、賞賛を優先できること。
3 挑戦(Challenge)
新しいこと、やったことのない仕事にも興味を持って取り組めること。
挑戦を非難せず、恥じない。
失敗を成功につなげ、自分の長所とできること。
4 献身的(Commitment)
自分の長所を発揮し、こだわりと責任を持って仕事をやりとげること。
5 協力(Teamwork)
弱さを共有し、助けを求めることができること。
助けを求められる環境を作れること。周りに関心を持ち、
一緒に課題解決に取り組めること。
| 会社名 | 株式会社LOKIAR |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役CEO 伊藤 健太 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://www.lokiar.com/ |
| 設立 | 2023年 |
| 従業員数 | 10人以下 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役CEO 伊藤 健太
早稲田大学教育学部卒。
2017年、伊藤忠商事株式会社に入社。
食料カンパニー食品流通部門にて国内代理店営業、
PB商品開発等の営業全般を担当。
2019年、部門初のケニア駐在員として新規開拓を行い、タンザニア蜂蜜案件を立ち上げる。
2021年より、新規物流案件に主担当で従事。
2023年、当社代表取締役CEOに就任。
取締役CTO 熊谷 亮
電気通信大学大学院 博士前期課程修了。
2018年、本田技研工業株式会社入社。
完成車工場にて機械系エンジニアとして
溶接加工工程生産設備の保守、保全業務に従事。
2022年、Surfride Technologies株式会社に入社。
主にweb系エンジニアとして、
新規開発および保守に携わる。
2023年、当社取締役CTOに就任。
取締役COO 駒形 有生
立教大学法学部卒
2016年、TIS株式会社入社
エンタープライズ顧客向けに会計、人事、BIを中心とした
バックオフィス業務のサービスを担当
RPAをはじめとしたオートメーションビジネスにて、
アライアンスおよびソリューション営業を立ち上げ
2022年、株式会社セールスフォース・ジャパン入社
SMB顧客を中心とした
カスタマーサービス製品の製品営業を担当
勉強会をはじめとしたセールスイネーブルメントや
セミナー講師も実施
2024年、株式会社LOKIARの取締役に就任
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物流業界の複雑なドメイン・業務をアプリケーションに
| 勤務地 | 東京都北区 |
|---|---|
| 職種 | フロントエンドエンジニア サーバーサイドエンジニア インフラ・SREエンジニア |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
私たちハコベル株式会社は、「物流の『次』を発明する」をミッションに掲げ、テクノロジーと業界知見を武器に物流業界の構造そのものを変革するテックカンパニーです。
2015年にラクスル株式会社の新規事業として誕生し、2022年8月にセイノーホールディングスとのジョイントベンチャーとして独立。現在は多重下請け構造の解消と物流DXの推進という2つの柱で事業を展開しています。
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私たちGritFoodsは、渋谷を拠点とする青果物専門の食のスタートアップです。「単なる輸入商社ではない」をコンセプトに、産地の情熱と確かな品質へのこだわりをそのまま届ける、食のグローバルパートナーを目指しています。
台湾産トレビスをはじめ、国内外の産地ネットワークを活用した高品質な青果物を安定供給しており、海外生産者との直接交渉による独自の仕入れルートを構築し…
『私たちは、研修屋ではない。その会社にどんな学びが必要か、ここから企画設計する。』
「やらされ研修」「つまらない」「役に立たない」──そう思われている研修が、いま、日本中で量産されています。研修会社は研修を売りたい、講師は登壇したい、発注者はやった感が欲しい。この構造の中で、受講生が置き去りにされているからです。
私たちは、ここを変えたい。研修を売る前に、その会社にどんな学びが必要かを問う。組織の構造をHRDキャンバスで見立て、組織発酵学®を土台に、土台・仕組み・働きかけの3層で処方する。これが、Brewが12年磨いてきた仕事の作り方です。
商品は3本柱。1)研修企画・講師派遣2)コンテンツ開発・内製化支援3)組織開発の上流構造化支援。すべてに共通するのは、商品ありきではなく、課題理解先行で…
私たちは「モノの情報を、集め、整え、提供し、社会の効率を良くする」という存在目的のもと、在庫管理のあらゆる課題を解決するプロダクトを開発・提供しています。
代表の実家が山形で営む倉庫業の課題解決をきっかけに2016年に創業。「簡単さは価値」という現場の学びを原点に、クラウド在庫管理システム「zaico」を生み出しました。zaicoは累計導入社数18万社以上・継続利用率92…
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