健保・自治体セールスメンバー
MamaWellは、「働く女性とその家族のウェルビーイングを支える」ヘルスケア×HRテック領域のSaaSスタートアップです。
企業向け福利厚生サービスとしてプロダクト導入が進む一方で、次なる成長フェーズの鍵となるのが、健康保険組合・自治体領域での導入拡大です。
この領域は、検討期間が長く、関係者も多く、意思決定プロセスも複雑になりやすいのが特徴です。だからこそ、単に商談をこなすだけではなく、ターゲット選定〜0→1の開拓、関係構築、提案設計、導入までを一気通貫で前に進められるセールスが必要になります。
現在は代表や既存メンバーが開拓〜商談〜導入を担っていますが、今後さらに案件数・導入数を拡大していくために、健保/自治体セールスの再現性ある型づくりと、現場での推進力を担ってくださる方を募集します。
事業の成長を最前線で一緒にドライブしていただくポジションです。
必須スキル・経験
・法人営業経験(目安2年以上
・商談を前に進めるための関係構築力(複数ステークホルダーを想定)
歓迎スキル・経験
・健康保険組合/自治体/官公庁向けの提案・営業経験、または行政プロセスへの理解
・エンタープライズ向け営業経験(検討期間が長い/関係者が多い案件の推進経験)
・HR/福利厚生/ヘルスケア領域での業務経験
求める人物像
・指示待ちではなく、自ら仮説を立てて動き、数字と行動量で改善できる方
・健保/自治体のような難易度が高い領域で、粘り強く関係構築〜合意形成を積み上げられる方
・顧客の現場理解に入り込み、課題を整理して「刺さる提案」に翻訳できる方
・0→1フェーズの型づくり(勝ちパターンづくり)にワクワクできる方
| 就業形態 | 正社員(無期)/業務委託(フリーランス) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 400万円 〜 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 神田錦町3丁目21 |
| 勤務時間(フルタイム時) | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇ほか |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当 |
| 試用期間 | なし |
人生をかける、
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