GTM戦略の設計からリード獲得・LTV最大化まで。ユニコーンを共に実現するCMO

業務詳細

【募集背景】
株式会社favは、新卒採用の深刻化する歩留率低下や入社後のミスマッチという構造課題をテクノロジーの力で解決するべく、AIリクルーティングサービスを開発しております。
日本・海外を問わず、「人と仕事のマッチング」の在り方が大きく変わる中で、我々が挑むのは“次世代キャリアインフラ”の構築。
「初めての就職活動」という人生の転機に、より良い意思決定と出会いを届けるUXを実現するため、新卒マーケットを深く理解し、ユーザー視点とデータを駆使してグロースを推進していただける方を求めています。

【ポジション概要】
新卒向けAIプラットフォームのCMO候補として、マーケティング戦略の立案・実行・組織づくりを一気通貫でリードしていただきます。
Z世代に響くコミュニケーション、学生と企業双方への価値提供、データドリブンなキャンペーン設計など、プロダクト・ブランドの成長すべてに関わっていただくポジションです。

【業務内容】
・新卒市場におけるGo-to-Market戦略の立案・実行
・学生ユーザーの獲得（SNS、コンテンツ、広告、イベント施策など）の企画・運用
・学生からの利用継続・エンゲージメント向上施策（LTV最大化）
・大学・就職支援機関との連携戦略
・企業側の採用ニーズを踏まえたマーケティング施策立案
・プロダクトチームやセールスと連携した市場ニーズ分析と改善ループ
・KPI設計、ファネル設計、ユーザー行動分析
・マーケティング組織の立ち上げ、チームビルディング

【企業紹介・事業内容】
favは「AIコンピテンシーマッチング」で、採用の母集団形成からマッチング率の向上、さらには離職防止までを一気通貫で支援するオールインワン型リクルーティングサービスを提供します。
AIとデータの力で、“人の可能性を爆発させる”新しい採用体験をつくり、次世代キャリアインフラを実現します。
グローバルユニコーンを実現するAIカンパニーとして「働き方」や「組織そのもの」の在り方を再定義する挑戦にも取り組んでおり、世界中の優秀な人材が集う視座高く自律的なチームを形成しています。

求める人物像

【歓迎スキル・経験】
・人財業界、HRtech業界でマーケティングのご経験をお持ちの方
・採用担当者のバーニングニーズ発見とソリューション実行経験
・新卒の就職活動生向けにマーケティング戦略を実行しミートした経験
・エンジニアチームと共にプロダクト開発を推進できる方
・セールスチームと共に初期フェーズからGTMを推進できる方
・就活と採用のAXに関心が高い方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・フィールドセールスorインサイドセールス経験がある方

【求める人物像】
・「次世代の新卒採用体験を創る」という情熱のある方
・Z世代や大学生の価値観・行動特性への解像度が高い方
・経営視点でマーケティング戦略を考えられる方
・爆速で仮説検証をしながらミート率を向上できる方
・「まだない価値」を世界中に届けたいという視座の高さがある方

募集情報