創業半年・調達1億円突破。0→1フェーズでマーケティング全領域を担う「1人目」募集！

業務詳細

AI×人材紹介の領域で、創業半年で累計、約1億円の調達をしている弊社でマーケティング責任者を募集しております。
弊社は、医療福祉人材をメインに紹介事業を行なっており、今後組織の拡大のために求職者獲得のマーケティングに力を入れたいと考えております。

<マーケティング業務>
◆新規求職者獲得のマーケティング戦略の立案
・どういったチャネルからどれぐらいの予算で求職者の獲得をするかなどマーケティング戦略の立案を実施

◆マーケティング活動の実施
・オンライン/オフライン広告を問わず、広告の運用などを実施
例）
・リスティング広告
・SNS広告/運用
・SEO
・indeedなど

◆CPAの改善
・CPAの改善を実施

■現状と課題
【マーケティング】
・現状
看護師の求職者、および医療機関‧介護施設の両方に対して、どのようなチャネルでアプローチして求職者を獲得するかが課題。
・課題
①効果的な集客チャネルの確立：既存のチャネルの効果測定が不十分。費用対効果の高い集客チャネル
を見極め、そこにリソースを集中させることができていないため課題。
②コンテンツマーケティングの強化：看護師のキャリア形成に役立つ情報、医療機関の採用に関する課
題解決策など、ターゲット層のニーズに応える質の高いコンテンツを発信し、潜在顧客との接点を増やす
必要がある。
③ブランディングと信頼性向上：多数の競合が存在する中で、ニジ看護転職が「選ばれる理由」を明確
にし、信頼できるブランドイメージを確立することが重要。

私たちのような、設立間もない成長フェーズにある人材紹介会社で1人目のマーケターとしてご活躍いただくことは、単なる業務の枠を超え、会社の未来を自らの手で創り上げるという、類まれな経験と大きなやりがいを感じることができます。

①事業計画に基づいた戦略的なマーケティング経験が積める
1人目のマーケターの最大の魅力は、新規求職者獲得の戦略立案から実行まで、すべてをゼロから設計できる点にあります。どのようなチャネルから、どれくらいの予算で求職者を獲得するかといった戦略立案から、リスティング広告、SNS広告‧運用、自然流入、Indeedなどの運用、そしてCPA改善まで、マーケティング領域のあらゆる側面に深く関与できます。

②圧倒的な成長機会とキャリアパスの広がり
圧倒的な成長機会とキャリアパスが広がります。
何もない状態からマーケティング機能を立ち上げ、運用していく過程で、ビジネスパーソンとして飛躍的に成長できると考えております。
将来的にCMOなどの経営層を目指す上で、自分で意思決定ができる環境はかなり魅了区的だと思います。

③問題解決能力と企画力
既存の枠組みがない中で、目の前の課題を特定し、最適な解決策を立案し、形にする力を養うことが可能です。

④実行力と巻き込み力
限られたリソースや時間の中で、多角的な視点から関係者を巻き込みながら、施策を確実に推進する力を磨けます。

⑤事業視点と経営感覚
経営層と近い距離で、事業全体の課題や目標を共有することで、幅広い知識と視点、そして経営的な感覚を身につけることが可能です。

<医療福祉特化型の理由>
少子高齢社会の日本において、看護師や介護士の供給は高まり続けている需要に追いついていません。一方で、国内の多くの病院・介護施設で高い離職率が課題となっており、そこで当社では、転職支援を通じて看護師・看護師を適切な場所に送り出すことにより、高い職場定着の改善ひいては日本の医療や介護の質向上に寄与することを目指しているためです。

求める人物像

【必須条件】
・マーケティング実務経験2年以上
・PMAXの運用経験
・仮説を立て、検証・改善を回した経験

【歓迎条件】
・Web広告運用の実務経験（Google / Meta / Yahoo / bingなど）
・LP改善やABテストの実施経験
・SEO施策の立案〜運用経験
・toCサービスの集客経験
・データ可視化ツールの使用経験（GA4 / Looker Studio など）
・新規チャネル立ち上げ経験


【求める人物像】
・ベンチャーマインドを持って働ける方
・ビジョン・ミッションに共感できる方
・マーケティングの責任者として事業会社で広告運用をしたい方

【魅力ポイント】
⚫︎立ち上げ初期のスタートアップ
経営直下で新規事業及び会社を立ち上げる経験が学べる点

⚫︎成長市場での事業展開
看護師や介護士の需要増加と高い離職率という社会課題に対し、適切なマッチングを提供することで日本社会の向上に貢献できる点

⚫︎マーケターとしてのスキルアップが可能
マーケティング活動における上流から下流へとすべてを経験ができるため、早い成長が可能です。

募集情報