グローバルAI企業の成長を牽引する採用担当募集！

業務詳細

【概要】
チャネルトークの成長の根幹にある「人」に関する業務を行う重要な役割です。組織拡大のための採用、採用後の育成計画と実行、配置転換や従業員ケアまで、「会社と個人の成長」を牽引するポジションになります。AIグローバル企業の人事として、一緒に組織拡大をしませんか？

【ミッション】
・皆が心身ともに安定/安心して働ける環境を整え続ける。
・チャネルトークの未来を作る、新たなメンバーを採用する。
・採用したメンバーが活躍できるように仕組みを作り、改善し続ける。

【業務内容】
・各事業部の定例参加やリーダー陣とのすり合わせによる採用/育成計画の策定と実行
・各従業員のケアと適切な予防策の実行
・組織の拡大計画を先回りし、組織体制の整備、施策の運用

【募集背景】
現在日本チームが30名を突破し、これからも組織を拡大していくために、募集を始めました。現在は役員が兼任で見ている状況ですが、組織の課題を解決することに集中する人が必要です。「組織？？人の壁」という言葉を見聞きしますが、現在壁を感じており、今後も人数拡大に伴ってさらなる壁が発生すると予測しています。この問題を率先して解決する方、お待ちしております。

求める人物像

【求める人材像】
・会社の成長と個人の成長の双方を考え続けられる人
・自ら問題を見つけ、解決をするのが好きな人
・素直な人
・会社を大きくすることにワクワクする人
・人も、数字も好きな人

【応募資格】
必須（Must）
・3年以上の人事、採用経験
・主体的に採用要件整理、採用計画立案、実行を行った経験
・スカウトから採用面談までを行った経験

歓迎（Nice to have）
・人材会社でのヘッドハンティング、スカウト経験
・人材会社での営業経験
・HRBPの経験

募集情報