【M&A後のPMIフェーズを担う一人目事業責任者候補】子会社代表としてブランドの再定義・再成長をリード

業務詳細

【募集背景】
当社は積極的にM&Aを通じて魅力あるブランドをグループインし、その潜在力を最大化する事業戦略を推進しています。今回の募集は、M&Aにより仲間入りしたブランドの再定義・成長を担う重要なポジション。PMI（Post Merger Integration）フェーズにおいて、子会社の代表あるいは事業責任者として、経営視点を持ちながら事業の成長をリードしていただく仲間を求めています。

【ポジション概要】
ブランドの価値を再発見し、中長期的な成長軌道に乗せる。それがこのポジションのミッションです。事業戦略・マーケティング・商品開発・組織づくり・サプライチェーンなど、全方位で事業を「自分ごと」として推進していただきます。まさに“自らの手でブランドを再構築する”醍醐味にあふれた役割です。
イメージとしては、サーチファンドのサーチャーに近しいポジションです。

【業務内容】
・子会社の代表または事業責任者としての戦略立案・意思決定
・ブランドの現状分析と成長戦略の設計・実行
・チームマネジメント、採用、制度設計など組織運営全般
・KPI（売上・利益など）のモニタリングおよび改善アクション
・商品・サービスの改善や新規展開の企画・実行
・業務フロー、SCM等の体制整備
・親会社や外部パートナーとの連携・調整業務

【企業紹介・事業内容】
私たちは、社会的に意義あるブランドやプロダクトに新たな命を吹き込み、持続的に成長させていくことをミッションに掲げています。M&Aによって新たに迎えたブランドの価値を磨き直し、多様な領域で再成長を実現する──それが私たちの挑戦です。ブランドの再定義から現場実行までを一貫して担えるフィールドがここにあります。

【この仕事で得られるもの】
・子会社代表／事業責任者として、事業運営とブランド構築の両輪を担える
・ブランドの「再定義」「磨き直し」「再成長」に上流から現場まで一貫して関与可能
・経営層や現場、外部パートナーと密な連携のもとダイナミックな意思決定に関われる
・ゼロイチの感覚で価値を創り上げる実感と裁量

求める人物像

■必須スキル・経験
・基本的なビジネススキル（資料作成、会議ファシリテーションなど）
・Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）の実務スキル
・関係者と協働しながらプロジェクトを推進した経験
・主体性を持ち、課題発見〜解決まで自ら動いた経験
・社内外で誠実かつ前向きなコミュニケーション力

■歓迎スキル・経験
・消費財領域におけるブランドマネジメントまたは事業責任者経験
・経営企画、事業開発、マーケティングの実務経験
・M&A後のPMIプロジェクト参画経験
・小売・EC・メーカー領域での商品開発やSCM知見
・チームマネジメントまたは組織立ち上げ経験

■求める人物像
・物事を“自分ごと”としてとらえ、推進できる方
・正解のない状況でもスピード感を持って動ける方
・事業や組織の変化・混沌を楽しめるマインドの方
・チームで成果を出す姿勢を大切にできる方
・学びを楽しみ、素直に吸収できる方

募集情報