再エネ業界のセールス募集◤役員直下/早期昇格可能/裁量権大/転勤なし◢

業務詳細

■お任せしたいこと、期待すること
1．プロダクトに所属してセールス
・自社プロダクト例
　- SOLSEL（https://solsell.jp/）
　- まとめてソーラー（https://matomete.solar/）
　- Spaceship Earth（https://spaceshipearth.jp/）
　- OFFSEL（http://offsel.net/）
などなど、新規サービスを常に開発し続けています！


2．セールスチームの構造化、効率化
・例えば100人で完了させる仕事を1クリックで終わるようにアプデし続けて頂きます！
・プロダクトによってセールスチームも必要な役割が異なりますよね。最も効率的でパフォーマンスの高い組織構造を目指し続けます


3．顧客獲得のマーケティングへの参画
・マーケティングとセールスを完全に切り分けるのではなく、共に共通のKPIを追いかけることが効率的です
・そのため、マーケティングチームとアイディアを出し合い、ニーズを吸い上げ施策に落とし込み、PDCAを回していきます。
・セールス以外にもキャリアの幅を広げたいと考えている人はベストです！（もちろん本人の努力は前提ですっ！）



■働き方、求められること
1．「船の漕ぎ手」。安い言葉で「主体性」
逆に、変な話どれだけサボってもほとんど何も言われない環境なので、「仕事はもらうもの」という受け身スタンスが強い方だと、相性が良くない傾向です。


2．(月)-(木)仕事超集中プロスポーツ。(金)はだいたいフェス。の圧倒的オンオフスタイル。
日常的に“オフ”が混じり合うことはパフォーマンスの低下に繋がります。オンの時はオン。オフの時はオフ。プロとしての行動が求められます。


3．圧倒的コミュニティ意識！
ただの仲良しこよしの馴れ合いをしようという話ではありません。
個人主義であればゴリゴリ営業でインセンティブをもらう会社に所属するのが良いと思います。
エレは個人成果だけで評価されるのは初期段階だけで、最大最高評価者は「個人はもちろん、チームにも評価を出させ、チーム全体を底上げし、チームのカルチャーを醸成させた人」といった人です。
難しい話ではなく「一緒に仕事してるのだから、自分だけとか小さいこと言わず全員で前進してハイタッチできる環境の方が良いよね」という考え方です。
決して仲良しこよしの馴れ合いではなく、プロとしてお互いに信頼をしています。

求める人物像

■必須要件
・「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている
※事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています


■求めるマインド
・シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方
・愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方
・「コミュニティ」が大好きすぎる方
・ユーモア、遊び心、を歓迎する方

募集情報