メタジェンセラピューティクス株式会社 の求人｜組織開発担当（全社合宿・カルチャー・社内コミュニケーション）

業務詳細

●ポジション概要
部門や拠点（東京・川崎・山形県鶴岡市）を越えて人がつながり、会社のパーパスと中期経営計画を一人ひとりが自分の言葉で語れる組織をつくるポジションです。全社合宿・部門合宿・社内コミュニケーションの企画と運営を担い、人数が増えても文化と一体感が保たれる状態を仕組みとして定着させていただきます。

●主な業務
【全社合宿の企画・運営】
全社合宿について、時期・場所・目的の設計から、プログラム、当日の運営、事後の効果測定（30日・60日）までを主担当として担います。
【部門合宿・チームアップのサポート】
各部門長が自部門の合宿やチームビルディングを回せるよう、目的の整理・アジェンダ設計・当日のファシリテーションを支援します。部門をまたぐワークショップも企画します。
【社内コミュニケーション・社内広報】
全社会議の運営支援、社内向けの発信（Slack・社内報・動画など）の企画と運用、入社した人が早く組織になじめるオンボーディング体験の設計を担います。
【組織状態の把握と改善】
サーベイやコミュニケーションデータ（Slackのネットワーク分析など）を使って、部門間のつながりや情報のハブになっている人を把握し、施策の効果を測って次に生かします。

●このポジションの魅力
・研究者・医療職・事業職が混ざる社員60名程度のバイオスタートアップで、カルチャーづくり・組織開発を主担当として担う
・経営陣と近い距離で、全社合宿や組織施策を企画の段階から動かせる
・AIを使った組織分析やカルチャー施策など、新しいやり方を試しながら進められる
・IPOに向けて組織が大きくなる時期に、その土台をつくれる

求める人物像

＜必須要件＞
・人事（組織開発・採用・社内広報・カルチャー推進）、コミュニティ運営、イベント企画のいずれかの実務経験（目安2年以上）
・数十名規模以上の合宿・イベント・ワークショップを、企画から当日の運営まで中心となって担った経験
・目的を先に定め、施策をその目的から設計し、終わったあとに振り返って改善した経験
・合宿や拠点訪問（大手町、山形県鶴岡市・神奈川県川崎市）の出張に対応できること
・人と話すこと、場をつくることを心から楽しめること

＜歓迎要件＞
・スタートアップでの1人目人事、または組織開発機能の立ち上げ経験
・ファシリテーション、ワークショップ設計の経験
・サーベイやデータを使った組織診断の経験
・組織・人事コンサルティングの経験
・ヘルスケア・バイオ領域への関心

募集情報