当社ではこれまで、自社プロダクトの技術的負債を着実に解消しながら、継続的なアップデートを推進してきました。
その結果、プロダクト基盤は安定してきており、今後はさらなる進化に向けて テスト品質の高度化と自動化 がますます重要になっています。
各種テストレベルにおけるテストケースをさらに充実させ、品質基盤を強化していきたいと考えています。現在は既存運用を優先しているため、今後は新たなメンバーを迎え入れることで、テスト体制を恒常的に強化していきたいと考えています。
自社プロダクト『BOTCHAN』はCVR・LTV向上を目的とし、企業のマーケティング活動の支援を行うSaaSです。
D2C・美容・金融業界など導入していただく業界の幅も広がり、約800社導入実績があります。
https://botchan.chat/
【具体的な業務内容】
・テスト自動化戦略の策定・推進(E2E・統合・単体テスト)
・CI/CD パイプラインへのテスト統合・効率化
・自動テスト基盤の設計・構築・運用
・開発チームとの協働によるテスト設計、コードレビュー支援
・リリース後インシデントの分析とフィードバックループの構築
・品質メトリクスの可視化と改善活動
・非機能テスト(パフォーマンス・セキュリティ・信頼性)の自動化検討
(変更の範囲)会社の定める業務
【ミッション】
・テスト自動化と品質保証を開発プロセスに組み込み、開発スピードと品質を両立させる仕組みを築くこと
・開発者が安心して新機能を届けられる環境を整え、品質の面からプロダクトと事業の成長を支えること
【ポジションの魅力】
・品質戦略を自らリードし、開発プロセス全体に影響を与えられるポジションです。
・開発チームと一体となって取り組み、プロダクト改善をダイレクトに推進できます。
・CI/CD、クラウド、モバイル開発、自動化ツールなど、モダンな技術スタックに日常的に触れながら成長できる環境です。
・開発効率とユーザー体験の向上を支え、品質の力で事業成長に大きく貢献できます。
■エンジニア組織
wevnalのエンジニア組織は、多様性と専門性を兼ね備えた約45名のメンバーで構成されており、
各チームは3〜5名ほどの少人数体制で、高いコミュニケーション密度と機動力を実現しています。
メンバーの居住地域や国籍、人種もさまざまで、グローバルかつインクルーシブな環境が特徴です。
現在、すべての開発領域を自社で担う「完全内製化」を実現しており、より迅速で柔軟なプロダクト開発体制を構築しています。
■評価制度
・評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。
・過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。
■チームのカルチャー
・Slackによるチャットコミュニケーションがメイン
・日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決
・外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的
・技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的
■利用言語(フレームワーク)
バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel)
フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js)
AI: Python
クラウドインフラ: Azure
Database:MongoDB, AtlasDB
分析基盤:Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage
CI:Github Actions
ソースコード管理:GitHub
モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic
UI/UX:Figma
バックログ管理 : Backlog, JIRA
コミュニケーション:Slack, Notion, miro, Zoom
■技術選定の背景
弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。
開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。
現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。
現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。
新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。
なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています
〈必須条件〉
■経験
・テスト自動化の設計・構築・運用経験:3年以上
・単体テスト、結合テスト、E2Eテスト含む
・開発やQAとの協働による品質改善活動の経験
・非機能要件のテスト自動化経験
・テストメトリクス(例:バグ数、カバレッジ率)を用いた品質改善経験
■スキル
・日本語能力試験N2レベル相当の語学力
・困難な状況への耐性
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・テクニカルライティングスキル
〈歓迎条件〉
・Webサービス開発経験
・生成AIツールを活用したテスト自動化経験
〈求める人物像〉
・素直さ・アンラーニング
・前向きな姿勢・チームへの貢献精神
・ポジティブなマインド
・やりきる姿勢
・責任感
・知的好奇心、学習意欲
就業形態 | 正社員(無期) |
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年収(フルタイム時) | 600万円 〜 900万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F |
勤務時間(フルタイム時) | 09:30~18:30 |
休日・休暇 | ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与) ・休暇:年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児(実績あり) |
待遇・福利厚生 | ・通信費手当(月5,000円) ・通勤手当:通勤交通費支給(上限3万円) ・住宅手当:家賃補助制度(就業年数により条件が異なります) ※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円(3km圏内)3年以上勤務の場合は3万円(距離指定なし) ・社会保険:完備 ・有給消化推奨(例…記念日やGW等) ・社内マッサージ(月1回 費用会社負担) ・慶弔費(お祝い金・お見舞い金) ・産休・育休 ・ランチ補助 ・PC貸与 ・副業:可(社内規定あり) 【エンジニア向けの福利厚生】 現在、エンジニア向けの福利厚生としては以下のものがあります。 - MicrosoftのEnterprise Skills Initiativeを通じてAzure/Officeのトレーニングコースを受講可能 - 入社時にWindsurf,Cursor,GitHub Copilotより好きなAI IDEを選択可能 - Devinを毎月3,000 ACUs まで使い放題(Cognition AI社とのホットラインあり) - Anthropic,OpenAI,Google GeminiのAPIキーを一定金額までは自由に利用可能 - リモートHQによるリモートワーク環境の充実 - 月1万円までの書籍購入手当 - エンジニア系資格の各種取得手当 |
試用期間 | ※試用期間6か月(試用期間中の条件変更なし) |
【フルリモート/フレックス】シリーズB/26億調達|マーケSaaSのバックエンドエンジニア募集!
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | サーバーサイドエンジニア |
【シリーズB/26億円調達】AI接客SaaSの新規事業立ち上げMGR募集!
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | 事業開発・営業企画 リサーチ |
【フルリモート×フレックス】新規AIプロダクト開発バックエンドエンジニア
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | サーバーサイドエンジニア |
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