【未経験可/一部リモート可/シリーズB/2人目人事】マーケティングSaaS企業の採用人事メンバーを募集

業務詳細

社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、
候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、
入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。
人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、
自ら主体性を持って業務に取り組み、
人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。

まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、
実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。

■業務例
・採用市場の動向調査&把握
・社内部署との連携（求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整）
・スカウト作成や送付業務
・日程調整業務
・書類選考
・面接対応
・人材紹介エージェントとの関係構築　等

（変更の範囲）会社の定める業務

※社内の求人は大きく以下3つのカテゴリがあります。
このうち、いくつかの職種を担当頂くことを予定しています。
・ビジネス職（セールス職やカスタマーサクセス職などの採用）
・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用）
・コーポレート職（財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用）

求める人物像

【必須条件】
■経験
社会人経験1年以上
強い拘りを持って物事に取り組んだ経験（学生時代も可）
逆境を乗り越えた経験（学生時代も可）

■スキル
コミュニケーション力（表現力・折衝力・傾聴力）
論理思考をお持ちの方

■知識
・一般的なビジネスマナー
・採用に関する基本的な知識（経験者/未経験者採用問わず）

■マインド・スタンス
上昇志向
知的好奇心（自発的な学習/探究）
自律/能動的な姿勢をお持ちの方
柔軟性がある方

【歓迎条件】
■経験
・中途採用もしくは新卒採用の経験が3年以上ある方
・経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方
・業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど）

■スキル
・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考能力をお持ちの方
・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方

■知識
・2020年新卒以降の新卒採用に関する市場・チャネル知識
・ミドル～ハイキャリアの中途採用に関する市場・チャネル知識
・エンジニア採用に関する市場・チャネル知識
・GCDF資格

募集情報