【募集背景】
弊社ではプロダクトの開発速度と品質向上のため、オフショアから開発チームの内製化をしてきました。
2025年3月より内製化体制が整ってきたため、技術的負債を解消し、モダン環境に移行することでプロダクトアップデートを素早く行っていけるような基盤作りを目指し開発を推進しています。
共に事業グロースの基盤を作り上げていただける方をお待ちしております。
開発いただく、自社プロダクト『BOTCHAN』はCVR・LTV向上を目的とし、企業のマーケティング活動の支援を行うSaaSです。
D2C・美容・金融業界など導入していただく業界の幅も広がり、約800社導入実績があります。
【具体的な業務内容】
・チケット駆動に基づいた開発・運用タスクの遂行
・それに基づくステークホルダー調整 ※ステークホルダー：事業責任者、PdM、CSなど
・素早いプロダクトアップデートに向けた業務改善の提案・実行
※生成AIを活用したAI駆動開発の提案・実行推進も含む
【ミッション】
・技術負債を抱えたシステムをモダン環境に移管すること
・プロダクトアップデートを素早く行えるようにすること
【開発環境】
■利用言語(フレームワーク)
バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel)
フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js)
AI: Python
クラウドインフラ: Azure
Database：MongoDB, AtlasDB
分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage
CI：Github Actions
ソースコード管理：GitHub
モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic
UI/UX：Figma
バックログ管理 : Backlog, JIRA
コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom
■技術選定の背景
弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。
開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。
現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。
現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。
新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。
なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。
【エンジニア組織】
wevnalのエンジニア組織は現在約 55人程度の人数で構成されています。
エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。
日本チーム（東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む）：25名程度
ベトナムオフショアチーム：30名程度
【チームのカルチャー】
地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数
Slackによるチャットコミュニケーションがメイン
日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決
外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的
技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的
【ポジションの魅力】
・全プロダクトが使用する共通基盤を担当するため、プロダクトを活用した事業グロースの根幹部分を支える経験を得ることができる
・プロダクト思考やオーナーシップ精神を持った環境で働くことができる
・生成AIを活用した開発を経験することができる
【評価制度】
評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。
過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。
〈必須条件〉
■経験
・静的型付け言語（例：Java、Go、TypeScript）を活用したWebサービスのバックエンド開発経験：5年以上
・Kubernetes サービス（例：EKS、GKE、AKS）を活用したインフラ構築・運用・保守経験：3年以上
・同一サービスの開発/運用経験：4年以上
・アジャイル/スクラムでの開発経験
・チームをリードした経験
※チームリーダー、テックリードなど種別は問わない
・生成AIを活用した開発経験（ChatGPTなども含む）
■スキル
・日本語能力試験N1レベル相当の語学力
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・テクニカルライティングスキル
■知識
・基本情報処理技術者資格やそれに準ずる程度の知識
・プロジェクトマネジメントに関する知識
・オブザーバビリティに関する知識
〈歓迎条件〉
■経験
・SaaSプロダクトの開発・運用経験
・ROIを考慮した技術的負債のコントロール経験
・大規模な技術的負債の解消経験
・高トラフィック・高負荷システムを扱った経験
■知識
・AIまたはデータサイエンス領域の知見
〈人物像〉
■Must
・素直さ・アンラーニング
・前向きな姿勢・チームへの貢献精神
・ポジティブなマインド
・やりきる姿勢
・責任感
・知的好奇心、学習意欲
・プロダクトオーナーシップ
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 750万円 〜 1206万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F |
| 勤務時間（フルタイム時） | 09:30~18:30 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与） ・休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・通信費手当（月5,000円） ・通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円） ・住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります） ※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし） ・社会保険：完備 ・有給消化推奨（例…記念日やGW等） ・社内マッサージ（月1回 費用会社負担） ・慶弔費（お祝い金・お見舞い金） ・産休・育休 ・ランチ補助 ・PC貸与 ・副業：可（社内規定あり） 【エンジニア向けの福利厚生】 現在のエンジニア向けの福利厚生としては以下のものがあります。 ・月5,000円のリモートワーク手当 ・月1万円までの書籍購入手当 ・リモートHQによるリモートワーク環境の充実 ・エンジニア系資格の各種資格手当 ・正社員エンジニアへのGitHub Copilot For Business , GitHub Copilot Xの付与 ・OpenAI 有料アカウントの付与(要申請) |
| 試用期間 | ※試用期間6か月（試用期間中の条件変更なし） |
| 仕事日数（正社員以外の場合） |
｜成⻑率200%超｜急成長中の自社プロダクトを通じて顧客の成功体験創出にコミット◎リーダー候補募集！
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） |
【フルリモ/フレックス/Typescript】成長率200％マーケティングSaaSのバックエンド開発チームリーダー募集
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
【フレックス/フルリモート】SaaS/開発組織の拡大をリードするエンジニアリングマネージャー候補募集
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | サーバーサイドエンジニア その他エンジニア |
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