採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。
また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。
＜採用業務＞
・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途）
・管理指標の策定と進捗管理
・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン）
・運用プロセス改善
※実務ツール
採用管理システム：HRMOS
コミュニケーション：Slack、Notion、Zoom、GoogleMeet
採用チャネル：ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介エージェント、求人広告、リファラル
＜評価業務＞
・目標設定の管理（作成依頼～登録）
・評価の管理（評価回収～評価FB）
・会議開催と運営
・管理ツール等のインフラ整備
※実務ツール
管理システム：SmartHR
コミュニケーション：Slack、Zoom
（変更の範囲）会社の定める業務
※社内の求人は以下のカテゴリがあります。
このうち、いくつかの領域/職種を担当頂くことを予定しています。
■中途採用
・ビジネス職（セールス職やカスタマーサクセス職などの採用）
・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用）
・コーポレート職（財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用）
■新卒採用
・ビジネス職（カスタマーサクセス職などの採用）
・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用）
【必須条件】
■経験・キャリア
・事業会社での採用実務経験が3年以上ある方（RPO業務経験も可）
・経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方
・業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど）
■マインド・スタンス
以下のなかから4つ以上の該当がある方
・自律/能動姿勢
・上昇志向（成長意欲/学習意欲/探究心など）
・素直な姿勢
・やりきる姿勢
・チャレンジ精神
・ポジティブなマインド
・責任感（≒プロフェッショナル志向）
■スキル
・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考能力をお持ちの方
・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方
■知識
・採用に関する基本的な知識（経験者/未経験者採用問わず）
【歓迎条件】
■スキル
抽象度の高い内容を言語化する能力
■知識
・2020年新卒以降の新卒採用に関する市場・チャネル知識
・ミドル～ハイキャリアの中途採用に関する市場・チャネル知識
・エンジニア採用に関する市場・チャネル知識
・GCDF資格
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-23-23 恵比寿スクエア7F |
| 勤務時間（フルタイム時） | 09:30~18:30 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日・祝日） 年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与） 休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | 通信費手当（月5,000円） 通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円） 住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります） ※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし） 社会保険：完備 有給消化推奨（例…記念日やGW等） 社内マッサージ（月1回 費用会社負担） 慶弔費（お祝い金・お見舞い金） 産休・育休 ランチ補助 PC貸与 副業：可（社内規定あり） |
| 試用期間 | 試用期間6か月（試用期間中の条件変更なし） |
| 仕事日数（正社員以外の場合） |
｜成⻑率200%超｜新しいサービスや事業を創出する役割を担っていただく新規事業責任者を募集します！
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 リサーチ |
｜成⻑率200%超｜急成長中の自社プロダクトを通じて顧客の成功体験創出にコミット◎リーダー候補募集！
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） |
【フルリモ/フレックス/Typescript】成長率200％マーケティングSaaSのバックエンド開発チームリーダー募集
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
