株式会社FUNDiT の求人|【代理店・制作会社出身者歓迎】事業開発(PJ推進)|「提案して終わり」から、事業を動かす側へ

「提案して終わり」から、事業を動かす側へ

SaaS

ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)

東京都

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業務詳細

【仕事内容】
広告代理店で、制作会社で、クライアントのために提案し、作り、納品してきた。
次は、事業そのものを自分の手で動かしたい。
本ポジションは、そういう方のための求人です。

FUNDiTは、中小型のIT事業をM&Aで譲り受け、自社グループの事業として経営する会社です。
金融メディア、広告運用、ノーコード受託開発など6業種以上のグループ事業を持ち、現在IPO準備中。
仕事の中心は、電通系・サイバー系の大手クライアントとの大型案件です。
提案して引き継ぐのではなく、要件定義から実行・成果報告までを自社の案件として最後まで推進します。

配属先は事業開発本部。
電通から出向中のマネージャーの直下で、電通系・サイバー系の大型クライアント案件と、グループ事業の成長施策を推進していただきます。
代理店・制作会社で培った折衝力・進行管理力は、このポジションの中核スキルです。

【主な業務内容】
・大手クライアント(電通系・サイバー系等)との折衝、要件定義、提案
・案件全体の進行管理(スケジュール・品質・コスト)と社内外の調整
・グループ事業の成長施策の企画・実行(M&Aで譲り受けた事業の収益化)
・新規施策・新規事業の立ち上げ実行
・経営層への進捗報告・課題提起

【入社後の流れ】
〜3ヶ月: 進行中の大型案件にサブ担当として参加。
議事録・提案資料・進捗管理から入り、マネージャー・グループ各社との関係を作る
〜6ヶ月: 1つ以上の案件を主担当としてリード。
顧客折衝から社内調整までを一人称で完遂する
6ヶ月以降: 複数案件の同時推進、新規施策の起案・実行リード。
グループ長候補への成長

【このポジションの魅力】
1. 提案で終わらない
代理店・制作会社では、提案や納品の先はクライアントのものでした。
ここでは案件の実行と結果まで自分が持ちます。
意思決定は経営直下で、提案から実行まで数日で回ります。

2. 経験の連続性と立場の転換
電通系・サイバー系の大型案件を引き続き扱えます。
変わるのは立場です。
提案して渡す側ではなく、実行と成果に責任を持つ側として案件に向き合います。

3. 6業種以上を横断する圧縮経験
金融メディア、広告運用、M&Aメディア、ノーコード受託など、グループ各社の異なる事業を横断して推進します。
1社の中では得られない事業経験を短期間で積めます。

4. IPO準備中のタイミングとストックオプション
当社はIPO準備中で、本ポジションはストックオプション付与の対象です。
事業の成長が自分のリターンに連動するフェーズで入社できます。

求める人物像

【必須スキル】
・法人向けクライアントワークの実務経験(広告代理店・制作会社・コンサル・人材・SaaS等。
2年以上は目安であり年数より中身を重視します)
・案件・プロジェクトを自分が主担当として前に動かした経験(規模・形態不問)
・社内外の関係者を巻き込んで進める折衝力・調整力
・決まっていないことを自分で決めて動ける主体性

【歓迎スキル】
・広告代理店出身: 電通系・サイバー系・博報堂系等での営業・アカウント・プランナー・PJ推進経験
・制作会社出身: Web/映像/クリエイティブのPM・ディレクター・プロデューサー経験(多職種ディレクション・進行管理・品質管理は本ポジションの中核スキルとして評価します)
・スタートアップでのBizDev・新規事業立ち上げ経験
・M&A・PMI関連経験(M&Aアドバイザリー、FAS、事業承継支援等)
・ノーコード/ローコード・AI/LLM活用への興味
・事業計画策定・KPI設計・収益分析の経験

【求める人物像】
・「自分が事業を動かしている」感覚にこだわる方
・抽象的な戦略論より、現場で手を動かして結果を出すことに価値を感じる方
・決まっていないことを楽しみ、自ら定義しに行ける方
・他者を巻き込み、チームで成果を出すことに喜びを感じる方

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収(フルタイム時) 400万円 〜 800万円
勤務地 東京都品川区 東品川2丁目3番12号 Tennozu Bay Tower 22階
勤務時間(フルタイム時) 10:00~19:00
休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日120日
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤交通費支給(上限あり)
・セミナー・勉強会参加費補助
・ストックオプション制度(pre-IPO段階、入社後の試用期間完了後に個別条件提示)
・HQ(カフェテリア型福利厚生プラットフォーム。住居・健康・育児等のサポートを自由に選択)
・アンドエル(オンライン診療・処方・メンタルカウンセリングを業務時間内・無料で利用可)
・OFFICE DE YASAI(オフィスへの新鮮野菜・惣菜の定期配送)
・オフィスコンビニ(社内に飲料・軽食を常備、決済も簡単)
試用期間 試用期間 3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

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