核融合で人類のエネルギーを変える
私たちは、フュージョンエネルギープラントのエンジニアリングを専門とする企業です。2019年に京都大学をはじめとする日本の核融合研究の長年の蓄積を礎に設立しました。
エネルギー問題と気候変動という人類共通の課題に正面から向き合い、二酸化炭素を排出しない究極のクリーンエネルギー源「フュージョンエネルギー」の早期実現をけん引しています。プラズマを加熱するシステム「…
課題解決を 産学官連携で実践する広域TLO
当社は国立大学法人電気通信大学TLOとして経済産業省・文部科学省の承認・認定TLOを受けるとともに、様々な大学・企業との広域的な連携をコーディネートしています。
TLOはTechnology Licensing Organization(技術移転機関)の略称です。大学の研究成果を産業界に還元することを主な目的・役割とする機関です。
組織の特徴として、資本金に大学の出資は入っていません。電気通信大学の教職員・OBを中心とした個人出資で成り立つ、独立した経営を行っています。
当社のサービスは、企業様が抱えている技術課題・経営課題・新規事業創出等に係るニーズに対して、大学・大学発ベンチャーを中心にスタートアップ、中小企業、プロフェッショナル人材、支援機関等の多様なパートナーとの連携をコーディネートすることによるオープンイノベーションで解決します。
【ポリシー】
お客様の課題解決をオープンイノベーションで実践する広域TLO
【発展に向けた3本柱】
□データ駆動型産学官連携
□ダイナミック・ケイパビリティ
□プロフェッショナルの産学官連携人材・プロデューサー人材の育成/マネジメント力強化
【戦略方針】
1. 企業様のニーズに基づき、従来から行っている全国の大学等研究機関とのマッチングはもちろんのこと、外部アライアンスとの連携を拡充し、更なるハブ機能の強化を目指します。
2. 海外の大学・企業との国際的産学官連携のコーディネート能力/マネジメント機能/ブランディングの強化を目指します。
3. 首都圏および地方との広域連携など TLOの強みを生かした地域産業振興を目指します。
4. AI活用・シェアリングエコノミー等に基づくデータを活用したマネジメント能力・顧客サービス対応力の更なる向上を目指します。
5. AI・DSP・ビッグデータ等を活用した大学発シーズ情報の効果的な発信手法、マッチング手法の開発を目指します。
6. 大学の産学官連携予算/体制/規模に依らず、大学への金銭負担/URAの作業負担を極力掛けない条件下で、大学との実践的で円滑な連携を図っていきます。
7. 産学官連携人材が正規雇用を前提に、業界に関心を持ち安心して働き能力を発揮できる事業モデルを拡大し、産学官連携業界の健全な発展への貢献を目指します。
8. 大学からの資本提供を受けない自立的経営を堅持し、中立的な立場から企業様・大学等間の適切なコーディネート・調整を徹底します。
9. 大学等の予算縮小(研究室への配分研究費 、特許関連予算等)が懸念される中で、「独自GAPファンド、知的財産信託、大学-VCネットワークハブ化、クラウドファンディング」などの手法を検討し、「真に優れた研究シーズ」の実用化・技術移転を促進することを目指します。
10. 以上のほか、SDGsの観点から、10年以上先も産学官連携業界が持続的に成長するエコシステムのモデル形成を目指します。
| 会社名 | 株式会社キャンパスクリエイト |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 髙橋 めぐみ |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://www.campuscreate.com |
| 設立 | 1982年 |
| 従業員数 | 31 〜 50人 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役社長 髙橋 めぐみ
取締役会長 梶谷 誠
専務取締役 技術移転部・国際業務担当 李 瑩玉
専務取締役 オープンイノベーション・経営戦略担当 須藤 慎
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| 勤務地 | 東京都調布市 |
|---|---|
| 職種 | 広報 営業事務 |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
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私たちCasley Deep Innovations株式会社は、web3.0とディープテックを駆使して経済的価値と社会的価値を同時に実現する、CSV(Creating Shared Value)をITで体現する企業です。
主力プロダクト「furehako®」は、web3の機密分散技術を活用したハイパーセキュアストレージ・ネットワークです。ファイルを断片化・暗号化した上で複数ノードに分散保存し、データ改ざんの証明や閉域ネットワーク内でのデータ共有を実現。従来のクラウド・データセンターに依存しない次世代のデータ主権確立を支援します。
受託・開発領域では「プロジェクトイネーブルメントサービス®」として、人・ツール・開発エンジニアリングの力でシステム開発プロジェクトの成功確率を高める支援を提供。その他にも…
『私たちは、研修屋ではない。その会社にどんな学びが必要か、ここから企画設計する。』
「やらされ研修」「つまらない」「役に立たない」──そう思われている研修が、いま、日本中で量産されています。研修会社は研修を売りたい、講師は登壇したい、発注者はやった感が欲しい。この構造の中で、受講生が置き去りにされているからです。
私たちは、ここを変えたい。研修を売る前に、その会社にどんな学びが必要かを問う。組織の構造をHRDキャンバスで見立て、組織発酵学®を土台に、土台・仕組み・働きかけの3層で処方する。これが、Brewが12年磨いてきた仕事の作り方です。
商品は3本柱。1)研修企画・講師派遣2)コンテンツ開発・内製化支援3)組織開発の上流構造化支援。すべてに共通するのは、商品ありきではなく、課題理解先行で…
私たちは、食に特化した事業承継プラットフォームを展開するまん福ホールディングス株式会社です。後継者不在という社会課題に正面から向き合い、2021年の創業以来、飲食店・食品企業を中心に国内外15社(米国1社含む)の事業を承継してきました。
私たちのビジネスモデルの核心は「暖簾と雇用を未来へつなぐ」こと。承継後の売却を行わず、創業者の想いや会社の伝統・ブランドを社…
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