組織基盤を強化し、優秀な人材の採用および人事制度の設計・運用を推進するため、ひとり目人事を募集します。

業務詳細

◼︎直近のリリース
・直近2024年8月に3億円の資金調達を実施しました。（参考：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000140328.html）
・代表取締役 野口のインタビュー記事（参考：【独占取材】バーティカルSaaSの第一人者が狙う次なる巨大市場とは https://note.com/_funeo/n/nf6c1f64421ec?sub_rt=share_b）
・連続起業家が切り開く「SaaSの新境地」https://npx.me/s/Sx1Mtziw

◼︎当ポジションのミッション
人事領域全般を担い、採用戦略の立案から実行、評価・報酬制度の設計、組織開発など、採用を中心にしつつ、事業成長を支える人事機能の立ち上げを推進していただきます。

◼︎主な業務内容
・採用戦略の立案および実行（中途採用を中心に、新卒採用やリファラル採用の企画・運用）
・採用広報の企画・実施
・評価・報酬制度の設計および運用
・社員オンボーディング、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・労務管理、就業規則の整備
・人材開発・育成プログラムの企画および実行
・組織カルチャーの醸成および浸透施策

◼︎ポジションの魅力
・ひとり目人事として、ゼロからの人事制度・組織づくりに関わることができます。
・事業成長フェーズのスタートアップで、裁量を持って多様な業務にチャレンジできます。
・経営層と直接関わりながら、人事戦略をリードする経験を積むことができます。

◼︎働く環境と魅力
・少人数でアジャイルな環境の中、急成長するスタートアップのスケールを経験できます。
・アナログ業界×デジタルトランスフォーメーション領域での事業立ち上げ経験者や、成長企業をけん引してきたメンバーと共に働けます。
・多様なキャリアパスがあり、専門性を極める、マネジメントに挑戦するなど、自身の成長を実現できます。

◼︎市場規模と業界の課題
・建設業界の市場規模は22兆円以上（2021年度）、当社がターゲットとする建築資材流通市場は5兆円以上です。
・商流の複雑化やデジタル化の遅れといった課題を解決するため、デジタル技術を活用し、業界のDXを推進しています。

◼︎当社が目指すもの
『MOZUオーダー』を通じて、資材の発注・受注・配送管理を一貫してデジタル化し、コスト削減と業務効率化を実現。建設業界に新たな価値を提供し続けます。

◼︎今後の展望
賃貸住宅設備やリフォーム向け資材など、新たな市場への展開も予定しています。
AIやOCR技術を活用した業務効率化や自動化を推進し、業界のDXをさらに加速させます。

求める人物像

必須スキル
- 人事としてのご経験をお持ちの方

歓迎スキル
- スタートアップでの就業経験
- 新しい手法やサービスを積極的に活用していくことを得意とする方
- 自ら課題を発見し、課題に対して改善のための行動ができる方

募集情報