急成長スタートアップの“人と組織”を支える戦略人事ポジション

業務詳細

運転代行×運転請負のプラットフォーム「AIRCLE」「AIRCLE ONE」を展開する当社は、MIXIなど有力企業からの資金調達を経て、組織拡大フェーズに入りました。現場と密接に連携し、組織の成長をサポートする戦略人事を募集します。

【組織のスケーラビリティ確立】
- 100名規模を見据えた組織構造・役割設計
- 意思決定プロセスの可視化と最適化
- 権限委譲と責任の明確化による自律型組織の実現支援

【採用戦略・実務】
- 中長期の採用戦略の設計および事業部との連携による採用要件策定
- ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成とプロセス運用
- 採用ブランディングや発信施策の設計・実行
- 内定者フォロー〜オンボーディング体制の整備

【組織カルチャーとエンゲージメント】
- 企業文化・行動指針の設計と社内浸透活動の企画運営
- 全国拠点における一貫性のあるカルチャー維持・促進
- エンゲージメント向上に向けた施策立案と実行

求める人物像

【必須スキル・経験】
- スタートアップまたは急成長フェーズの企業での人事・組織領域での実務経験（3年以上）
- 採用戦略および実務の主導経験
- 経営陣・事業部門と円滑にコミュニケーションできるスキル

【歓迎スキル・経験】
- 組織設計・再編の経験
- 複数拠点組織でのマネジメント経験
- IPO準備や上場企業でのガバナンス設計への関与経験
- 人事制度・人材育成プログラムの構築経験

募集情報