DET公式パートナーが伴走する英語教育
私たちAIGMAは、2025年3月に創業したDuolingo English Test(DET)特化のEdTechスタートアップです。
世界最大級の語学アプリDuolingoのGlobal Partner Network(GPN)認定パートナーとして、スクールとして国内初・唯一の立場からDET対策事業を展開しています。
主なサービスは3つです。「AIGMA ENGLISH」は、独自のAIGMAメソッドと講師による個別伴走で、DETスコアアップを目指す…
一次情報を蒸留し、日本の経営モデルを刷新する
ブリングアウトは、大企業の経営変革をAIプロダクトと専門家チームの両輪で実装するスタートアップです。
現場の対話・会議・商談といった「一次情報」をAIでリアルタイムに構造化し、経営の意思決定に直結させるプロダクトを自社開発しています。単なるツール提供にとどまらず、MBBやBIG4出身のコンサルタントが顧客企業の経営課題に深く入り込み、AIによる解析結果を経営変革のアクションとして実装するまでを一貫して担います。現場での実装知見はプロダクトへ継続的に還元され、解析精度と業界対応力が進化し続ける構造になっています。
技術基盤を担うのは、Amazon・Microsoft・X(Twitter)等の出身エンジニアや複数名のCTO経験者で構成された開発チームと、Google・IBM・Preferred Networks等出身のAIチームです。LLMの進化により、これまで可視化できなかった現場の暗黙知や顧客の声が構造化データとして扱えるようになった今、日本発のAI時代の経営モデルをつくる挑戦をしています。
SUBARU、日本M&Aセンター、パソナ、三井不動産レジデンシャル、NTT西日本、SCSKなど、各業界を代表する企業と共に、経営の中核プロセスの変革に取り組んでいます。
<対話をデータ化して経営を変革する。>
日本の大企業では、現場の声が経営に届いていません。
営業が掴んだ顧客の本音、現場が感じている変化の兆し——それらは課長が取りまとめ、部長が報告し、役員に届く頃には原型をとどめていない。何十年も、日本の大企業はその「伝言ゲーム」で経営してきました。
私たちはこれを「一次情報の喪失」と呼びます。
ブリングアウトは、現場の対話をリアルタイムにAIで構造化し、経営の意思決定に直接届ける仕組みをつくっています。現場と経営の間に積み重なった情報の歪みをなくすことで、企業の意思決定の質とスピードを根本から変える。それが私たちの事業の本質です。
| 会社名 | 株式会社ブリングアウト |
|---|---|
| 代表者名 | CEO 中野 慧 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://www.bringout.biz/ |
| 設立 | 2020年 |
| 従業員数 | 31 〜 50人 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
CEO 中野 慧
東京大学卒業後、Bain & Companyでプロジェクトマネージャーとして多種多様なプロジェクトを経験。その後リクルートでスタディサプリのプロデューサーとして、戦略商品企画、販売まで横断的に経験。二社目のベンチャーとして、Bring Outを創業。
COO 林 翔太
日本IBMにて、AIを活用した新規事業開発の企画・開発プロジェクトをマネージャーとしてリード。日本のユニコーンランキング1位のPreferred Networksにて営業及び事業開発で活躍の後、Bring Outに参画。
CRO 中村 友哉
東京大学工学部、同大学院工学系研究科(修士)卒業。東京大学総長賞受賞。 新卒でMcKinsey & Companyに入社し、アソシエイトパートナーとしてヘルスケア・消費財・小売業界における様々なプロジェクトをリード。2025年4月ブリングアウトに参画。コンサルティング部門の責任者。
CTO 松原 哲範
Sun Microsystems、Microsoft、Amazonで日米をまたぎ約30年にわたりソフトウェア開発とチームマネジメントを経験。Amazon Japanのマーケットプレイス事業立ち上げに貢献し、AWSではPrincipal TPMとして組織を牽引。2022年にマネーフォワードへ入社後、CTO室グローバル部 部長を務め、Bring Outに参画。
CINO 小原 正大
早稲田大学卒業後、リクルート入社。リクルートでは複数新規事業をプロダクトマネージャーとしてリード。Junction Asia で Grand Prize、Battle Conference UNDER30 2018 にて Best Session Award を受賞。その後HR Startup のCTO を経て、Bring Out に参画。
Director of Deployment Strategist 堀家 彰太
新卒でアクセンチュアに入社、通信/製造/小売を中心にデータサイエンティストとして活躍。その後、同社シニアマネージャーとして、AI/データ活用戦略の企画~実行~運用までを一気通貫でご支援。データサイエンティスト40名ほどの組織をリード。 Bring Outではコンサルティング部門のプリンシパル、及びAI活用部門の責任者。
Director of Sales 平山 奈津未
大企業向けHRサービス事業でマネジメント改革プロジェクトを多数推進。同社営業部長として組織改革を牽引後、コーン・フェリー・ジャパンで営業組織改革に従事。Bring Out参画後はSVP of Account Executiveを務め、営業領域を統括。現在は営業戦略統括執行役員に就任。
VP of AI 水谷 享平
東京大学大学院修了後、Googleでオンライン広告の技術営業とアプリ開発者向け技術支援を担当。STYLYでは執行役員としてプロダクトマネジメントや経営企画、人事、上場準備を統括し事業成長を推進。テンストレントジャパンでの事業開発や大学院大学での客員教授も務め、AI・XR領域に精通。Bring Outに参画。
Deployment Strategist 中田 涼音
早稲田大学国際教養学部卒業後、DirbatoでITコンサルタントとしてキャリアを開始。ボストンコンサルティンググループでは国内外のB2B IT・通信・公共領域を中心に支援し、2024年にシニアアソシエイトに昇進。その後、Bring Outに参画。
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私たちグロースXは、「自己肯定感のある社会をつくる」というミッションのもと、事業成長に直結するマーケティング・AI・デジタル領域の人材育成SaaSを提供しています。
激動の時代において、企業が持続的に成長するためのカギは「人」です。私たちのサービスは、個人の学びと事業成長を同時に実現するプラットフォームとして設計されており、設立から数年で中小企業から大企業まで累計600社以上、25,000人以上の受講生に活用されています。
マーケティング・AI・デジタルといった事業成長の最前線領域に特化したカリキュラムは、豊富な実績を持つ経営メンバーと協業パートナーが監修。著書総数50冊以上に及ぶ実践知を体系化し、受講者が「使える知識」として習得できる環境を整えています。
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私たちは、税理士・会計事務所スタッフの「ベテランの判断力」をAIで再現することを目指したAI自動記帳サービス「tofu(トーフ)」を開発・提供しています。
会計事務所における業務時間の大きな割合を占めるのが、請求書・領収書・銀行通帳などの証憑を元に仕訳を起こす「記帳代行業務」です。tofuは、これらの書類をアップロードするだけで、AIが読み取りから仕訳案の作成まで一気…
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