サプライチェーンは、PortXでうまくいく
PortXは、「日本の成長の導火線になる」という志のもと、代表・石田が大学在学中に創業したテクノロジーカンパニーです。
2019年の設立以来、いくつかの事業領域を経て、現在は日本の産業構造を根本から変える“サプライチェーンのDX”に挑んでいます。
私たちのプロダクトは、売上1,000億円超の大手メーカーにも導入されており、複雑でレガシーな業務課題をテクノロジーの力で解決…
東京都
株式会社har(ハル)はECサイトに「お試し機能」を付与するSaaS「har try(ハルトライ)」を開発・提供しています。
ECでモノを買った時、「イメージと違うな…」と思った経験はありませんか?
har tryでは、“試してから購入する”機能をかんたんに実装でき、「顧客とのミスマッチを減らすことで売上を試着で向上させる」サービスです。
アメリカで伸びているビジネスモデルを踏襲しており、日本でも今後課題が大きくなるリバースロジスティクス市場に特化したSaaSです。
決済や返品管理、検品、在庫管理などを行い、ECにおいて「商品を自宅で試してから購入する」体験を一般化することがプロダクトの最終目標です。
■世のため人のために
あたりまえに「世のために人のために」なる事業・行動をとります。
目先の利益ではなく、隣の仲間、家族、社会、日本、人類のためになるよう動きます。
これは自分の存在や仕事を肯定する最も近道だからです。
「なんのために仕事をするのか」「なんのために人生を進めているのか」、そう問うたとき、胸を張れる理由を一緒に根付かせましょう。
■スタートアップへの憧れ
代表がスタートアップ大好きです。
海外の事例や創業秘話みたいな話にワクワクし、憧れ、会社を立てています。
革新的で否定されがちなビジネスモデルに顧客がつき、ドタバタしながら希望と絶望を繰り返していく様を、信じられる仲間と楽しみたい。
会社のためや、代表のためではなく、スタートアップに憧れるからこそハードワークやハードシングスを楽しめる仲間を求めています。(代表の利潤追求ではない証明として、代表は個人資産を常に会社に突っ込み続けています。)
■強い組織
非線形な成長を描くためには強い組織でなければなりません。強い組織とは、自分の仕事の理由を明確にし、持ち場で成果を上げ、隣の人をアシストできる人材の揃う組織。個として強く、集団としてより強い組織を目指しています。
| 会社名 | 株式会社har |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 川村北斗 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://lp.hartry.jp |
| 設立 | 2019年 |
| 従業員数 | 10人以下 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役社長 川村北斗
東京藝術大学でコントラバスを学び、現在はスタートアップを経営しています。
2018年にスポーツクラブで起業し、事業開発の楽しさを知り2019年に株式会社NOIABを設立。
以降、CtoC教育/EC/D2C/C向けアプリ/M&Aなどに取り組んできました。
得意なことは努力、交渉。好きなものはビールとポーカーです!
実績: MAKERS UNIVERSITY 4期, ニッセイキャピタル 50M 3期, 毎日新聞社アクセラ 3期, G-STARTUP 1期
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