ディープテック・ベンチャーとして様々な賞を受賞しているスタートアップで、管理部⾧として管理部門全体をおまかせします。

業務詳細

【業務概要】
建機の遠隔・自動化技術で、社会課題を解決する当社。上場準備の初期段階からコーポレート部門の立ち上げてきた現在の管理部長が定年を迎えるため、後任者としての採用です。事業・組織拡大に伴い、経営陣や事業部門などと協力して、内部管理体制の強化、株式上場後のコーポレート部門の組織・業務運営を見据えたお仕事をお任せいたします。
人事、採用、労務管理、取締役会や経営会議の運営、株式事務・法定書類の管理などの総務を含めた管理部門全体の業務を、プレイングマネージャーとして統括していただきます。

【業務詳細】
◼︎財務・経理・管理会計
・原価計算/棚卸資産/固定資産管理等管財業務及び運用構築、管理監督
・月次/四半期/年次決算業務（個別）及びその運用構築、管理監督
・管理会計: 月次決算・部門別損益等の運用及び構築

◼︎上場準備・内部管理体制
・上場準備全般: プロダクト部門や外注先も巻き込んだ体制構築
・上場後の適時開示対応: 決算短信/半期報告書などの財務書類やその他の適時開示書類の作成等
・内部統制、監査法人対応

◼︎管理部門統括（プレイングマネージャー）
・人事、総務を含めた管理部門全体の統括
・人事、採用、労務管理
・取締役会や経営会議の運営
・株式事務・法定書類の管理などの総務

【募集背景】
事業・組織拡大を見据えた内部管理体制の抜本的な強化、株式上場後のコーポレート部門の組織・業務運営の設計

【採用ポジションの魅力】
◼︎経営中枢での高い裁量と影響力
・経営層直下のポジションで、大きな裁量とスピード感を持って業務を推進できます
・上場に向けた体制構築から、上場後は上場企業の管理部門責任者（管理部長）としてご活躍いただく予定のため、事業成長と経営基盤強化に直接貢献する中枢的な役割を担えます

◼︎専門性と成長を両立できる環境
・ディープテックスタートアップ企業でありながら、落ち着いた雰囲気があり、専門性の高い社員が多いコーポレート部門で相談しやすい環境です
・小規模なチームで裁量権が大きく、専門的な知見を元に、上場準備・事業拡大への対応、社員の困りごと解決など、スペシャリストとして成長できる環境が整っています

【配属先情報】
コーポレートチーム:CFO1名/管理部長1名、財務会計・経理2名/人事・総務1名/その他業務委託
※将来的に管理部⾧として管理部門全体を牽引いただくことを想定

求める人物像

【必須条件】
◼︎日商簿記2級または同等以上の知識を保有している方
◼︎事業会社での原価計算/管財業務の実務経験、または監査法人での製造業クライアントのインチャージ経験
◼︎チームマネジメント経験（評価・育成を含む）または、管理部門の中核メンバーとして3名以上のチームやプロジェクトを主導・統率した経験
◼︎上場会社(または上場準備会社)での適時開示や法定書類の作成、または、内部統制（J-SOX）の構築/運用の実務経験
※事業会社での経験がない場合は、監査法人での製造業クライアントのインチャージ経験が上記に該当します"

【求める人物像】
・高い倫理観と公正性を持ち、社内規定や法令遵守を徹底できる方
・チームワークを大切にする方、双方向のコミュニケーションができる方

募集情報