「戦略から実行へ」— 大企業からスタートアップへ、EVERSTEELで見つけた“手触り感のある挑戦”

新卒で人材系企業に入り、営業と営業企画を経験しました。いろいろな業界の企業に触れられる点に魅力を感じて入社したのですが、徐々に「もっと事業全体に関わりたい」と感じるようになって、転職を考えました。

その後、戦略コンサルティングファームに移り、企業の経営企画や役員クラスと議論を交わす立場になりました。

クライアントと経営戦略を練ることにやりがいは感じていましたが、一方で「自分の提案が、実際にどう実行されたのかが見えない」というもどかしさも大きくなっていきました。特に中長期的なスパンで戦略を構築する案件が多く、実行までに何年もかかることが前提となっているケースもありました。

やはり、課題を抽出して仮説を立てて戦略を構築していく知的プロセスは面白かったです。けれど、そこに「当事者意識」が持ちづらかった。提案が10年後の投資判断に関わるような内容だったり、誰が最終的に意思決定するのかが自分から遠かったりするんですよね。

だからこそ、もっと現場に近くて、スピード感をもって自分の手で動かしていける環境に身を置きたいと考えるようになりました。

当時、担当していたプロジェクトが脱炭素関連の新規事業で、その一環でスタートアップの動向をリサーチしていました。その時に大手転職サイトとスタクラに登録をしてみて、スタクラで偶然見つけたのがEVERSTEELでした。

鉄鋼業界って脱炭素に大きく関わる領域なのに、IT化が進んでいない。興味を持って、スカウト経由で話を聞くことにしたんです。最初は転職ではなく、「リサーチの一環で話が聞けたらいいな」というくらいの気持ちでした。

はい、大手の転職サイトも使っていたのですが、そこで面談した企業では採用担当の方とだけ話す形で、事業そのものについての熱量や、「この会社がどういう世界線を目指しているのか」といった話は聞けませんでした。その方自身も把握していないような印象を受けたこともあり、もっと経営に近い目線で話せる場を探したいなと思ったんです。

スタートアップだったら、もっと経営層の方と直接話せるのではと感じたのが、スタクラを利用しようと思ったきっかけでもあります。

はい、まさに「情報収集ができれば」という程度でした。

でも、EVERSTEELの初回のカジュアル面談では代表の田島さんがお話してくださって。しかも、鉄鋼業界の構造や脱炭素に向けた課題、そしてEVERSTEELの技術的アプローチについて丁寧に説明してくださいました。

想像以上に本質的な課題にアプローチしている会社だと知り、すごく惹かれました。

業務のお手伝いとしてリサーチ等を担当して4か月が過ぎた頃に、代表の田島さんから正社員として働かないかとお話をいただきました。

その間にも、会社として出資が決まったり、新しい仲間が加わったりと、どんどん変化していく様子を目の当たりにしていました。

当時の自分が所属していた会社では、4ヶ月あってもプロジェクトが1つ動くかどうか。でも、EVERSTEELでは目に見える変化が日々起きていた。それがものすごく刺激的でした！

もちろんありました。スタートアップの安定性や、自分がちゃんと貢献できるのかという不安。人間関係やカルチャーフィットも未知数でした。

でも、その不安はお手伝いをしていた期間に少しずつ解消されていきました。社内メンバーがすごく前向きで、それぞれの専門性を尊重し合いながらチームで課題に向き合っている姿を見て、「この中に入っていきたい」と自然に思えるようになりました。

鉄スクラップをAIで解析する画像認識技術を開発・提供している会社です。鉄鋼業界はCO2排出量が非常に多い産業なんですが、スクラップを再利用する“電炉”という製鉄方法だと、排出量を大幅に削減できるんです。

でも、スクラップは品質のばらつきや異物混入のリスクが高くて、それを検査・判定するのは長年ベテランの目視に頼ってきた領域でした。そこをAIで効率化・高精度化していくことで、リサイクルの拡大＝カーボンニュートラルに貢献していくというのが私たちのミッションです。

事業開発部に所属していて、プロジェクトマネジメント・営業・事業開発の3つを担っています。

私は特にプロジェクトマネジメントが中心で、お客様への導入支援やプロダクト改善を進めています。現場にも頻繁に足を運びますし、お客様の声をダイレクトに聞けるのは大きな魅力です。

直接「助かってるよ」「期待してるよ」と言っていただけると、やっぱり嬉しいですし、自分が社会課題の一端に関われている実感があります。

とても風通しがよくて、チーム間の壁がありません。開発メンバーと一緒に現場に行くこともありますし、「お客様視点」で議論するのが当たり前という文化があります。

開発メンバー自身も現場を見ているので、お客様のオペレーションに対する解像度がとても高いですし、「主語はお客様である」という考え方が自然と浸透しているなと感じます。

私が企業を探していたとき、カテゴリーやキーワードで検索できるのが本当にありがたかったです。

「脱炭素」や「環境」などのキーワードで絞り込めたことで、興味のある分野の企業に効率よく出会えましたし、他社さんのインタビュー記事がとても詳しくて、会社の雰囲気や働き方も事前に把握しやすかったです。

スタートアップに転職するかどうか迷っている方も、まずはカジュアルに話を聞いてみるだけでも、見える世界が変わってくると思います。