
【CEOインタビューVol.179】人間の価値に光をあてるロボットを創りたい──MUSEが目指す、人とテクノロジーの共創社会

株式会社MUSE代表取締役 笠置 泰孝氏
【CEOインタビューVol.179】人間の価値に光をあてるロボットを創りたい──MUSEが目指す、人とテクノロジーの共創社会
株式会社MUSE代表取締役 笠置 泰孝氏
【採用事例】半年間でコア人材2名を採用―“スタクラ活用”のリアル
株式会社パーツワン代表取締役 長倉 達也氏
【つくば特集】材料で、世界を変える。
国立研究開発法人 物質・材料研究機構(NIMS)外部連携部門 スタートアップ支援室 エンジニア(主任相当職) 藤崎 百合恵氏
#6.未経験でも挑戦できる?「染み出し」というキャリア戦略
「採用しないとトップラインは伸びない」ー 経営層が毎日1時間を採用に費やし、スタクラで理想の人材と出会ったー 株式会社あすいくの採用戦略
株式会社あすいく取締役 石井 望 氏
イベントレポートマガジン(note)
【CEOインタビューVol.051】 今の高齢者の方が満足しているかというと、全くそうではない。 高齢者にとってふさわしいサービス・商品が供給される市場を作ることが大事。リコメンドデータを蓄積して「シニアのAmazon」となり、No.1を、海外市場を取る。
ディチャーム株式会社代表取締役 大久保智明氏
【CEOインタビューVol.050】「感動をカタチにしてすべての人へ」 今いる社員全員がそこを目指している。だからこそ強いのだと思います。
株式会社フォトクリエイト(2016年時点)代表取締役社長 大澤朋陸氏
フードテック(FoodTech)スタートアップ(6):生き残るフードデリバリー・出前ベンチャーとは何か?
【CEOインタビューVol.049】会社に入った社員を絶対に楽しませようと心掛けています。その楽しむということはやりがいや働きがいをとかを得ることだと思っており、それを得るためには何をしたら良いかを凄く意識しています。
株式会社うるる代表取締役 星知也氏
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載