
【CEOインタビューVol.179】人間の価値に光をあてるロボットを創りたい──MUSEが目指す、人とテクノロジーの共創社会

株式会社MUSE代表取締役 笠置 泰孝氏
【CEOインタビューVol.179】人間の価値に光をあてるロボットを創りたい──MUSEが目指す、人とテクノロジーの共創社会
株式会社MUSE代表取締役 笠置 泰孝氏
【採用事例】半年間でコア人材2名を採用―“スタクラ活用”のリアル
株式会社パーツワン代表取締役 長倉 達也氏
【つくば特集】材料で、世界を変える。
国立研究開発法人 物質・材料研究機構(NIMS)外部連携部門 スタートアップ支援室 エンジニア(主任相当職) 藤崎 百合恵氏
#6.未経験でも挑戦できる?「染み出し」というキャリア戦略
「採用しないとトップラインは伸びない」ー 経営層が毎日1時間を採用に費やし、スタクラで理想の人材と出会ったー 株式会社あすいくの採用戦略
株式会社あすいく取締役 石井 望 氏
イベントレポートマガジン(note)
【CEOインタビューVol.021】世界中の教育格差を根絶したい。 所得の格差が教育の格差を生み、教育の格差が人格の格差を生んでいる。 この負のスパイラルをEラーニングの仕組で解決したい。
株式会社すららネット代表取締役社長 湯野川孝彦氏
【CEOインタビューVol.020】 ローコストオペレーションに特化した会社ができる未来が創造できた。ソーシャルレンディングで世の中を変えられるかもしれない。
maneo(マネオ)株式会社元代表取締役社長 妹尾賢俊氏
【CEOインタビューVol.019】美容業界を変える。この業界のトップになる。緻密に計算したら実現できるのは63歳だったかな(笑)
株式会社ビューティガレージ代表取締役社長 野村秀輝氏
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載