果たしてベンチャー企業が留学支援サービスに参入することは可能であるのか！？
教育・Edtechの記事
edtech（エドテック）が目指す教育格差の是正
【CEOインタビューVol.038】教育に関する格差を是正し、高品質な教育サービスを圧倒的に安くお届けする。そのために年収150万、500万、1000万の人でも関係なくアオイゼミというサービスを選んで頂ける世界観を作らなければならない。
株式会社葵（2017年時点）代表取締役 石井貴基氏
【CEOインタビューVol.034】この事業がやりたい。 失敗して無一文なるかもしれない、何者でもなくなってしまうかもしれない。 ずっと考えているうちに情熱が恐怖に打ち克った。
株式会社マナボ代表取締役社長 三橋克仁氏
【CEOインタビューVol.032】”先生の側からの一方的に『教える』ことと学習者の側からの『学ぶ』ことは全然イコールじゃない。 今、教育のあり方は、『教える』ということから『学びを支援する』、という方向に変わろうとしています。”
スタディプラス株式会社代表取締役社長 廣瀬高志氏
【CEOインタビューVol.027】困った人に食糧やお米を与えるよりもお米の作り方を教えるほうが良い。 ビジネスでも、現場の一人一人がコンサル的なモノの考え方を身に着けることは大事だと思うのでコンサルティングスキル、ビジネススキルを教えていきたい。
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズCEO 高田貴久氏
【CEOインタビューVol.021】世界中の教育格差を根絶したい。 所得の格差が教育の格差を生み、教育の格差が人格の格差を生んでいる。 この負のスパイラルをEラーニングの仕組で解決したい。
株式会社すららネット代表取締役社長 湯野川孝彦氏
【CEOインタビューVol.018】 我々は教育で世界を変える。世界中の子どもたちの”生きる力”を育てたい。
株式会社スマートエデュケーション代表取締役社長 池谷大吾氏
【CEOインタビューVol.007】客に人生の新たなステージ、つまりSPRING（春）を提供する
株式会社スプリックス取締役副社長 常石博之氏
【CEOインタビューVol.002】1.Equal chances for everyone, everywhere 2.日本人1000万人を英語が話せるようにします。
株式会社レアジョブ代表取締役 最高執行責任者（COO） 中村岳氏