6.5億円調達済/2年でユーザ数300万突破/働き方を変革するテックリード

業務詳細

＜事業内容＞
当社は「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、働き方の課題解決に取り組んでいます。ビジネスの現場には未だにアナログで非効率な業務が多く残り、最適な意思決定が難しい状況が続いています。
中でも、法人営業の現場では「ターゲット企業の選定が属人的」「正しい意思決定のための情報が足りない」「商談機会の創出が効率的に行えない」といった課題を多くの企業が抱えています。
私たちは、高品質なデータと生成AIの力で、誰もが正しい意思決定と最適なアクションを日常的に実行できる環境をつくることを目指し、「SalesNow」の開発を進めています。
SalesNowは、圧倒的な情報量をもつ企業データベースと、その活用を支援するUI/UX設計、さらにAIによるナレッジ抽出を組み合わせることで、営業活動のターゲティング、アプローチ、分析といった一連のプロセスを飛躍的に効率化します。
その実現には、膨大なデータを適切に処理し、生成AIによってデータの解釈を手助けすることに加え、大規模データのポテンシャルを最大限引き出すソフトウェアの開発が不可欠です。
直感的かつスムーズにデータを活用できるSaaSアプリケーションの開発を通じて、誰もが迷わず最適なアクションを取れる世界を目指します。
SalesNowは「生成AI × 大規模データベース」という技術的に極めて難易度の高いプロダクト開発領域に挑戦中です。
サービス開始2年ながら、パナソニック・ヤマト運輸・パーソル・JCBなど大手企業での導入多数・無料版のMAU300万突破・シリーズAでの6.5億円の資金調達を達成するなど、事業は飛躍的な成長を続けています。

＜募集背景＞
プロダクトの成長に伴い、2週間に一度のペースで機能リリースを重ねる中、機能追加だけでなく品質・安定性・コスト最適化といった観点での改善ニーズも高まってきています。
現状はプレイングマネージャーが中心となって改善を進めていますが、ビジネス要件の多様化やエンタープライズ対応の強化など、より高度な技術判断が求められる局面も増えてきました。
特に、アーキテクチャレベルからの設計見直しや、技術的な意思決定を担えるエンジニアの存在が、今後のプロダクトのスケーラビリティやセキュリティ強化において不可欠になりつつあります。
そのため、より上流から技術的な方針をリードし、プロダクト全体の技術的基盤を支えてくださるリードエンジニアの方をお迎えしたいと考えています。

＜業務内容＞
『SalesNow』のプロダクト開発の推進すべく、プロダクトマネージャーなどのビジネス職と連携し、設計、開発、運用までをご担当頂きます。
・技術選定、アーキテクチャ設計、実装など、プロダクト開発の上流から下流まで一貫したリード
・プロダクトのUI/UX改善・運用設計など、顧客体験の向上を意識した機能改善の継続的な推進
・事業成長に伴い顕在化してきた技術負債の整理と解消、品質・安定性・コスト面の最適化
・エンタープライズ顧客からの要望を踏まえたセキュリティ・拡張性の担保、アーキテクチャの見直し
・開発プロセスの改善、開発組織の強化・カルチャー醸成・チーム運営
・CEO／COO（非エンジニアながらMVPを自ら構築）とともに、長期的な技術戦略・組織設計に関する議論と実行
※従事すべき業務の変更の範囲：あり（事業・組織の成長フェーズに応じて柔軟に変化）

＜チーム体制＞
プレイングマネージャー：1名
リードエンジニア：（★ここが今回の募集ポジションです）
正社員エンジニア：1名
業務委託エンジニア：4名
インターンエンジニア：1名

＜利用するツール・技術 ＞
言語: Python（FastAPI）、TypeScript（Next.js）、SQL
ミドルウェア: PostgreSQL 、全文検索エンジン（Elasticsearch、OpenSearch）
インフラ: AWS、Fastly、Vercel
デザイン: Figma
社内ツール：Slack、GitHub、Notion、Asana、Google Workspace

＜開発の進め方＞
スクラム開発をベースとしたアジャイル開発を行っています。
ミッション毎に数名のスクラムチームを編成し、デイリースクラム/スプリントプランニング/スプリントレビュー/ポストモーテムなどを実施しています。

＜キャリアパス＞
本ポジションは、リードエンジニアとしてご活躍いただきつつ、将来的に技術組織の中核を担うポジションへとステップアップできる環境です。
現在、CTOはプロダクト全体の戦略設計や構想をリードする一方で、プロダクトの磨き込みやユーザー価値の最大化といったCPO的な動きにも比重を置いています。
また、肩書に強くこだわらず、プロダクトや組織にとって最も良い形で役割を再定義していきたいという柔軟なスタンスを持っています。
そのため、今回募集する「SalesNow」プロダクトのリードエンジニアとして技術的なリーダーシップを発揮しながら、視座の高い意思決定や組織づくりにも関わっていただける方であれば、将来的にCTOをお任せすることも視野に入れています。
また、マネジメントやチームビルディングに関心のある方には、エンジニアリングマネージャーとしてのキャリアパスも用意しています。
一方で、技術を深めていくことに集中したい方には、リードエンジニアとして開発の要となるキャリアを築いていただくことも可能です。

＜本ポジションの魅力＞
①シリーズB目前のスタートアップに創業メンバーとして参画可能
役員にはナイル元CTOが参画。メンバーも管理職経験者が多く、少人数ながらもキャリアあるベテランの精鋭チームが揃いつつあります。
シリーズAでの6.5億円の資金調達が完了。1年後には従業員数100〜200名を目指す拡大フェーズを経験でき、これから急拡大する会社の初期コアメンバーとして参画できる稀有なポジションです。

②プロダクトはリリースから2年半ながら、大手企業の導入多数、MAU300万人突破
ナショナルクライアントを含む大手企業（パナソニック、ヤマト運輸、ジェーシービー、パーソル）の導入が多く、顧客満足度の高いプロダクトと確かな営業力で飛躍的な成長を続けています。

③事業ドリブンな組織風土
セールス領域にありがちなビジネスサイドだけが先行するのではなく、プロダクトそれ自体が価値の根源を生み出していることを大事にしています。MVPを創業者2名だけで開発してきたこともあり、エンジニアリングへの理解があります。
事業優先度に伴って開発の優先度も柔軟に変化するなど、ビジネスの成功を目指し一丸となって開発を推進できます。

④生成AI×データベースという技術的に極めて難易度の高い領域への挑戦
急拡大する成長マーケットにて、社会に大きなインパクトを与える事業を作る経験ができます。LLMや機械学習を用いて、膨大なデータ量を価値あるデータに変換し、ソフトウェアに価値反映する領域です。
経営陣と共にプロダクトや組織全体の設計から入っていただくことが可能であり、
ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できます。

求める人物像

■応募資格（必須）
・Webアプリケーションの開発経験（React.jsかVue.jsを2年以上、その他言語含めて累計5年以上）
・フロントエンド、バックエンド、データベース技術などへの幅広い知見と実装経験
・ソースレビューを行うチーム開発の経験
・事業会社におけるアジャイル開発の経験
・一定規模の商用サービスに適用する技術の実証経験と運用までの経験

■応募資格（歓迎）
・エンジニアのマネジメント経験
・事業立ち上げ経験や、顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
・大規模サービスのインフラ設計、運用、構築経験
・BtoBシステムの、プロダクト全体設計やビジネスオペレーション構築

■求める人物像
・SalesNow のミッション「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」に共感をお持ちの方
・バリュー（コト志向, 仕組み化, 多数精鋭）に共感をお持ちの方
・シリーズA規模のスタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方
・技術や知識を積極的に身に付け、技術的挑戦に立ち向かう意欲がある方
・チームメンバーとのコミュニケーションを大切にして、情報共有を行える方
・顧客やビジネス職の声を聞き、フィードバックを積極的に行い、課題を真摯に受け止め、改善に導ける方

詳細は下記カルチャーデックを御覧ください。
https://speakerdeck.com/salesnow/culture-deck

募集情報