採用人事｜世界のスタートアップ市場を発展させるための組織づくり

業務詳細

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、公認会計士だった代表が2015年にたった一人でスタートしたケップル。スタートアップへの投資を加速させる日本初のSaaSプロダクト『KEPPLE CRM』のリリース以降、数年ほどの間にスタートアップに関するデータベース事業やスタートアップ投資の推進に向けたコンサルティング事業、スタートアップ株式の二次流通を促進するセカンダリーファンド事業など、日本のスタートアップ市場の発展に向けたさまざまなサービス、プロダクトを次々と産み出してきました。

スタートアップへの投資額はこの10年で10倍に拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）し、事業成長を目指すスタートアップ、彼らの成長を支援する投資家（VC/CVC/事業会社の投資部門など）も増加を続けています。

そのようなマーケットの状況も踏まえ、ケップルがこれまで築いてきた投資家を中心とした顧客基盤も軸にしながら、全社の採用について幅広くサポートいただくことを期待したポジションを新たに募集します。採用広報、面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなどをお任せしていきたいと考えています。

【仕事内容】
◆リクルーティング業務全般をサポートいただきます
　・求人票作成
　・ダイレクトリクルーティングサイトを使った候補者スカウト
　・面接や面談のための事前準備
　・候補者との面接、面談を通じた魅力訴求
　・求人票や社員インタビューなどのライティング

※採用業務以外にもご興味に応じて、制度設計、組織開発、人材開発といった人事全般領域にて幅広くご活躍いただくことができます。ご希望もお伺いしながら、アサインを決めていければと考えています。

＜社内とのやりとり＞
入社当初は上長にあたるHR Managerを中心に、事業理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。その後はチームのメンバーとのリレーションを深めていただければと思います。

＜社外とのやりとり＞
ダイレクトリクルーティングなどで候補者となる可能性がある方へアプローチいただきます。カジュアル面談、面接を通じて直接コミュニケーションをお取りいただく場面もございます。

求める人物像

【必須スキル・経験】
※下記いずれかに該当する方
①採用人事として求人票作成～面接対応までのご経験を有する方
②営業系職種にてご活躍されてきた方

※人事（採用）に関わられてきた経験はお持ちでなくても問題ございません。採用という仕事に強い意欲をお持ちの未経験者からの募集もお待ちしています。

【歓迎スキル・経験】
・人材業界（人材紹介、派遣、媒体など）における法人営業、キャリアカウンセリングのご経験
・採用コンサルティング、RPO（アウトソーサー）での採用支援のご経験
・事業会社の人事部において採用、組織開発、人材開発、制度設計などに関わられていたご経験
・金融業界、ソフトウェア業界、コンサルティング業界など、弊社のビジネスドメインにおけるご経験

【求める人物像】
・これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在への興味
・スタートアップを支援するベンチャーキャピタルという存在への興味
・大きな成果を産み出すため、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取ることができる
・業務の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動くことができる

募集情報