SaaS / 金融・Fintech / コンサルティング
東京都
■業務内容
福祉業界(介護・保育)を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案
※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。
■具体的な仕事内容
◇サービス導入時の制度設計
◇従業員向けの説明会実施・加入促進
◇社外向け提案資料の作成
◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成
◇説明会開催回数(ほぼWeb開催)
繁忙期:15~20件/週
閑散期:2~3件/週
■業務で使用するツール
Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress
■将来お任せしたい仕事
◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化
◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案
◇業務プロセスの改善/新しいフローの構築・提案
■組織構成-カスタマープランナー課
人数:16名(女性10名|男性6名)
中途入社比率:100%
直近1年以内の入社:6名
■組織目標と募集背景
事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。
また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。
■必須要件
・金融業界での営業経験(目安3年以上)or無形商材での法人営業経験(目安3年以上)
■歓迎要件
・社労士資格保有者
・人事労務管理(労務コンプライアンス、労働問題、規程の改定など)のコンサルティング経験が豊富な方
・社会保険労務士法人、事務所での勤務経験のある方
■選考フロー
▼応募
▼書類選考or動画選考
▼Web面接(2~3回)
▼適性検査
▼最終面接@東京本社
▼内定
就業形態 | 正社員(無期) |
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年収目安(フルタイム時) | 500万円 〜 750万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市 中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 8F |
勤務時間(フルタイム時) | ~ |
休日・休暇 | ■休日・休暇 ・年間125日 ・完全週休2日制 ・土日祝休日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5日) ・育児休暇(取得実績あり) ■有給休暇 年間10日~20日 ※入社半年経過後に付与 |
待遇・福利厚生 | ◎半期年俸制 ■想定年俸 500~750万円 月給420,870円~548,840円 基本給322,000円~426,000円 固定残業代78,870円~102,840円 固定給(諸手当)20,000円 ■昇級・賞与 昇給:年2回(5月/11月) ※業績次第で決算賞与あり(12月) ■退職金 入社満3年以降適用 ■その他諸手当 ・テレワーク手当 ・子供手当 ・出張手当 ・出張時食事補助 ■リモートワーク制度 現在週3~4回のテレワークを導入しています。 ■ベビーシッター・利⽤補助制度 ⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、会社が3,000円/⽇を上限として補助します。 ⽇数は2⽇以上から申請でき、⽇数の上限はありません。 |
試用期間 | 2ヶ月 |
仕事日数(正社員以外の場合) |
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勤務地 | 東京都新宿区 |
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職種 | 営業・CS(個人向け) 営業・CS(法人向け) |
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勤務地 | 東京都新宿区 |
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職種 | フロントエンドエンジニア サーバーサイドエンジニア 社内SE |
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勤務地 | 東京都新宿区 |
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職種 | 営業・CS(法人向け) 営業・CS(個人向け) |
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